Onderwijskundige
Leerkracht bovenbouw
Wil jij écht het verschil maken voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis of gehoorprobleem? Bij Auris Rotsoord geef je les in kleine groepen, met veel ondersteuning én een deskundig team om je heen. Een unieke kans om jouw onderwijshart in te zetten binnen het speciaal onderwijs!
Dit ga je doen
Bij Auris Rotsoord geef je veelzijdig onderwijs binnen een duidelijke en gestructureerde omgeving. We zijn een gewone school waar het kan en speciaal waar het moet. Als leerkracht werk je met leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Je start de dag met je klas waarin je onderwijs op maat verzorgt met veel aandacht voor taal, lezen en spelling – vakgebieden waarin wij als school extra expertise in huis hebben. Wat jouw dag bijzonder maakt is allereerst natuurlijk de doelgroep maar ook de intensieve samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines. Je werkt samen met logopedisten, intern begeleiders, gedragswetenschappers en andere specialisten. Zo bied je elk kind precies de ondersteuning die nodig is en zorg je voor een positief en krachtig pedagogisch klimaat.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Observeren, signaleren en rapporteren van de ontwikkeling van leerlingen.
- Bijdragen aan multidisciplinaire leerling besprekingen.
- Contact onderhouden met ouders en verzorgers over de voortgang.
- Samen met elkaar onderzoek doen naar het onderwijsaanbod in de school.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.484,00 en €6.149,00 (schaal L11) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk contract voor 24 uur tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Je komt terecht in een hecht en betrokken team van 65 professionals. Samenwerken, kennis delen en elkaar versterken staan bij ons centraal. De werksfeer is open, professioneel en ondersteunend – je staat er nooit alleen voor, en successen vieren we samen.
Onze school heeft een sterke focus op taalontwikkeling, lezen en spelling, met veel expertise rondom TOS. We zijn volop in ontwikkeling richting inclusief onderwijs en zien onze school als een plek waar niet alleen leerlingen, maar ook jij als professional kunt groeien en vernieuwen.
Dit ben jij
Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. De woorden geduldig en betrokken omschrijven jou.
Daarnaast neem jij mee:
- Een afgeronde PABO-opleiding.
- Ervaring met het lesgeven in de verschillende bouwen is een pré
- Goede samenwerkingsvaardigheden om in het multidisciplinair team te functioneren
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 8 juli 2025. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Nigel Koomen, teamleider Rotsoord, via n.koomen@auris.nl.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.