Schoolopleider / Lerarenopleider
(Boven)schoolsopleider & pedagogisch coach Tijdelijk met uitzicht op vast
Stichting Floreer onderwijs en opvang is op zoek naar een:
(Boven)schoolsopleider & Pedagogisch coach
Servicebureau, Hoofddorp
24 – 32 uur
Als (boven)schoolsopleider en pedagogisch coach combineer je meerdere rollen binnen één functie:
Bovenschoolsopleider: Je werkt samen met alle betrokkenen aan het gezamenlijke beleid van opleidingsschool Het Leercollectief en de Pabo van Inholland Haarlem, met als doel studenten op te leiden tot adaptieve professionals die collectief leren.
Schoolopleider: Je begeleidt studenten tijdens hun stage en fungeert als schakel tussen praktijk en opleiding.
Pedagogisch coach: Je ondersteunt pedagogisch medewerkers op onze kinderopvanglocaties en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling en de kwaliteitsverbetering van de opvang.
Coördinator mbo-studenten: Je coördineert stageplekken voor mbo-studenten binnen het convenant met het Nova College, neemt deel aan de stagewerkgroep, verzorgt stagevergoedingen en vertegenwoordigt het werkveld op open dagen.
Je schakelt tussen adviserende en uitvoerende taken en hebt volop ruimte om je eigen initiatief te laten zien.
Wat ga je doen:
- Begeleiden en coachen van studenten en collega’s;
- Het verder vormgeven aan “samen opleiden” binnen het bestuur;
- Pedagogisch coach zijn, verbonden aan meerdere locaties.
Wie ben jij?
Je komt te werken binnen een hecht HR-team bestaande uit twee HR-adviseurs, één HR-medewerker, een coördinerend schoolopleider met de focus op pabo Leiden, onder begeleiding van het Domeinhoofd HR. Het team kenmerkt zich door samenwerking, verbinding en actieve kennisdeling.
Je adviseert en ondersteunt op zowel strategisch als praktisch niveau, van directeur tot student. Je werkplek is dynamisch: je bent veel op locatie en schakelt dagelijks tussen teams en collega’s.
Verder beschik je over:
- PO-onderwijsbevoegdheid op minimaal vakbekwaamheidsniveau;
- Vak- en beoordelingsdeskundigheid;
- Vaardigheid in het geven en ontvangen van feedback binnen collectief leren;
- Actief onderhoud en uitbreiding van je eigen expertise op het gebied van opleiden, begeleiden en beoordelen;
- Flexibiliteit in denken en tijd, en een goed vermogen om te schakelen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
Wij bieden jou?
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salaris conform cao PO o.b.v. werkervaring;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Werkdagen: dinsdag, donderdag en vrijdag. Vierde dag(deel) in overleg te bepalen;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding, een werklaptop en een telefoonvergoeding;
- Ruime verlofregeling;
- Gezellige, informele werkomgeving.
Over Stichting Floreer
Floreer is een stichting voor openbaar basisonderwijs en opvang in de Haarlemmermeer met 16 PO-scholen en 6 eigen opvanglocaties. Hier werken pedagogische professionals en leerkrachten nauw samen om kinderen optimaal te laten groeien. Dagelijks krijgen ruim 4.500 kinderen onderwijs op een Floreer-school.
We zetten in op kwalitatief en toekomstbestendig onderwijs en persoonlijke ontwikkeling. Onze scholen bieden verschillende onderwijsconcepten zoals Dalton, Jenaplan, Montessori, fulltime hoogbegaafd, cultuurmagneet en internationaal. Voor medewerkers is er volop ruimte om talenten te benutten, zich te ontwikkelen en plezier te hebben in het werk. Met zo’n 500 medewerkers vormen wij een hechte organisatie, ondersteund door een servicebureau van ongeveer 20 collega’s en een eenhoofdig College van Bestuur.
Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van Floreer? Kijk voor meer informatie op onze website en solliciteer vandaag nog!
Solliciteren?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wendela Verweij via 06 26014910. Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag via HR@Floreer.nl, voor vrijdag 26 september.
Voor meer informatie verwijzen wij je naar de website: www.floreer.nl.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Interne kandidaten worden aangemoedigd om te reageren, de meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor de functie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.