Onderwijskundige
Logopedist
Als logopedist bij Auris Fortaal in Utrecht werk je met kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Jij biedt hun de begeleiding die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen, beter te communiceren en de wereld om hen heen beter te begrijpen. Ben jij klaar om een verschil te maken in hun leven?
Dit ga je doen
Als logopedist ben je onderdeel van het multidisciplinaire team op onze locatie en richt je je op kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Dankzij jouw expertise en begeleiding kunnen deze kinderen met meer vertrouwen en plezier de wereld van taal ontdekken. Wij zetten ons elke dag met passie in voor deze kinderen en jij maakt daar een belangrijk onderdeel van uit!
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Het bieden van individuele behandelingen, het geven van groepslessen en het afnemen van (taal)testen.
- Observeren, behandeldoelen opstellen, behandelingen uitvoeren en de voortgang evalueren.
- Meedenken over de ondersteuningsbehoefte van het kind en beoordelen of een overstap naar regulier onderwijs passend is.
- Ouders actief betrekken bij de behandeling en hen voorzien van praktische adviezen voor thuis.
- Kinderen stimuleren om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen in een veilige, stimulerende omgeving.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.326,00 en € 5.025,00 (schaal 9) op basis van een 40-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring is inschaling in schaal 10 mogelijk. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk contract in verband met zwangerschapsverlof, voor 16 tot 24 uur per week, van 11 mei 2026 tot en met 1 november 2026.
- Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).
Hier ga je werken
Auris Fortaal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Op deze locatie verzorgen wij onderwijs aan kinderen van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en aan kinderen met een auditieve problematiek (Doof/SH).
Je werkt drie dagen per week met twee klassen: groep 4/5 en groep 5. Op de locatie zijn nog twee ervaren logopedisten aanwezig. Daarnaast maak je deel uit van een team van maar liefst 16 logopedisten binnen de hele school, met wie wekelijks overleg plaatsvindt.
Dit ben jij
Je bent een bevlogen logopedist met hart voor kinderen met TOS en werkt doelgericht aan hun ontwikkeling. Je stemt behandelingen af op individuele behoeften en werkt prettig samen binnen het multidisciplinaire team. Sta je aan het begin van je carrière, dan begeleiden we je graag in je professionele groei; ben je ervaren, dan krijg je bij ons de ruimte om je expertise in te zetten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze ondersteuning.
Verder breng je het volgende mee:
- Een HBO-diploma Logopedie en een volledige bevoegdheid als logopedist.
- Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).
- Een registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 26 februari 2026 via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Petra van Aalst, teamleider, via p.v.aalst@auris.nl of 06-42413632.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.