HR Adviseur
Senior HR-Adviseur Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Senior HR-Adviseur (0,9 – 1,0 FTE) | startdatum: samen in overleg | Max. salaris € 6.432,-
Van leerkrachten en onderwijsondersteuners tot stafmedewerkers: samen zorgen we bij Innoord voor goed onderwijs en gelijke kansen voor alle kinderen in Amsterdam-Noord. Als (senior) HR-adviseur speel jij hierin een belangrijke rol.
Je krijgt energie van het ondersteunen en adviseren van schooldirecteuren, het managementteam en medewerkers. Met jouw expertise help je HR-beleid verder te ontwikkelen en praktisch toepasbaar te maken op de werkvloer. Zo werk je mee aan de toekomst van Innoord én aan die van onze leerlingen.
Hier krijg jij energie van:
Als HR-adviseur bij Innoord sta je midden in de organisatie en dicht bij de praktijk. Je bent een stevige sparringpartner voor schooldirecteuren en managementteams bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, ontwikkeling, instroom en strategische personeelsplanning. Je adviseert, denkt mee en vertaalt beleid naar concrete toepassingen in de dagelijkse praktijk.
Met jouw kennis van de cao PO, arbeidswetgeving en intern HR-beleid ondersteun je scholen op een manier die echt werkt. Tegelijkertijd kijk je vooruit en draag je bij aan strategische HR-projecten die aansluiten bij de koers van Innoord.
Je bent zichtbaar binnen en buiten de organisatie, neemt deel aan relevante netwerken en onderhoudt contact met partners en collega’s van andere schoolbesturen. Je signaleert ontwikkelingen binnen het HR-vak en het onderwijs en weet deze te vertalen naar waardevol en praktisch advies.
Deze bagage neem jij mee:
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding in de richting van HR, P&O of een vergelijkbaar vakgebied. Je hebt ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen het onderwijs of een vergelijkbare organisatie.
Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en weet beleid helder en praktisch toe te passen. Daarnaast heb je kennis van de cao PO, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
Je werkt graag samen met leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het verbeteren van HR-processen.
Wat kun jij van ons verwachten:
Werken bij Innoord betekent dat je aan de slag gaat bij een dynamische gemeenschap waarin het primair openbaar onderwijs centraal staat. Wij bieden in eerste instantie direct een jaarcontract aan met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid. Een prima salaris (conform cao/po). Daarbij een eindejaarsuitkering, een vakantie-uitkering, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding, Fiscfree en een goede balans in werk en privé, scholingsmogelijkheden en natuurlijk fijne collega’s
Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast?
Klik dan nu nog op de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu via sollicitatie@innoord.nl
Zolang de vacature online staat, is deze vacant. Bij geschikte kandidaten voeren wij tussentijds gesprekken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werven onze kandidaten zelf.
Innoord
Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan bijna 4000 kinderen en heeft ruim 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften. Amsterdam-Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.
Zie andere vacatures:
www.innoord.nl