Ondersteunend medewerker Beleid & Kwaliteit

Wil jij bijdragen aan een organisatie die zich inzet voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en dove of slechthorende kinderen? Heb je affiniteit met zorg of onderwijs? Ben jij een nauwkeurige en proactieve ondersteuner? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

In deze rol ondersteun je het team bij diverse kwaliteits- en beleidsactiviteiten en zorg je dat processen en documentatie goed zijn ingericht en up-to-date blijven. Je draagt actief bij aan het verbeteren van de organisatie en houdt daarbij overzicht in de uitvoering.

Een greep uit jouw werkzaamheden: 

• Ondersteunen bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van beleids- en kwaliteitsactiviteiten (zoals incidentmeldingen, veiligheidscoördinatie, cliëntervaringsonderzoeken).
• Ondersteunen bij (interne) audits, rapportages en verantwoording.
• Beheren en actualiseren van documenten in het kwaliteitshandboek en kwaliteitsregistraties.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in processen en protocollen.
• Verzorgen van organisatorische werkzaamheden voor het team.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 2.798,00 en € 4.449,00 (schaal 7 of 8 afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

Bij Auris werk je in een ambitieuze organisatie die van maatschappelijke waarde is voor kinderen en jongeren met een taalontwikkelingsstoornis of een auditieve beperking. We bieden hoogwaardige zorg, speciaal onderwijs en ambulante dienstverlening in het regulier onderwijs en zetten expertise in taal, spraak en gehoor centraal. Je maakt deel uit van de afdeling Beleid, Onderzoek, Kwaliteit en Innovatie. 

Als ondersteunend medewerker binnen het team Beleid en Kwaliteit werk je op de stafafdeling in Rotterdam en ondersteun je collega’s bij het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid en kwaliteitsprocessen. Je rapporteert aan de teamleider Beleid & Kwaliteit. Je draagt bij aan een goed georganiseerde en efficiënte werkomgeving, waarin kwaliteit van zorg en onderwijs centraal staat.

Dit ben jij

Je werkt gestructureerd, proactief en nauwkeurig en kunt goed zelfstandig werken, waarbij je makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en overzicht houdt. Met jouw communicatieve vaardigheden ben je een prettige collega en werk je goed samen binnen het team.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een mbo+ of hbo-diploma in een administratieve of secretariële richting.
• Digitale vaardigheden en ervaring met Office-programma’s en bij voorkeur met kwaliteits- of registratiesystemen.
• Bij voorkeur ervaring in het (speciaal) onderwijs of de (ZG-)zorg.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 10 mei 2026. De sollicitatiegesprekken worden gehouden in de week van 25 mei. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marije Boonstra, teamleider Beleid & Kwaliteit, via m.boonstra@auris.nl of 06 – 55335059. 

Goed om te weten 

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature