HR Adviseur
Hoofd P&O (WTF 0,8) Vast
Ons ervaren hoofd P&O gaat binnenkort met pensioen. Voordat het zover is, is er nog tijd en ruimte voor een inwerkperiode binnen Talent Primair. Ben jij de HR-leider die gelooft dat de beste resultaten ontstaan wanneer professionals de ruimte krijgen? Wil jij het strategische kader bouwen dat onze directeuren en leraren maximaal faciliteert in persoonlijke groei als hun collectieve professionaliteit? Dan zoeken wij jou
Talent Primair zoekt een
Hoofd P&O
die per 1 oktober of 1 november 2026 kan beginnen.
In je nieuwe rol werk je op het bestuurskantoor intensief samen met een klein team. Wij zijn ervan overtuigd dat wij met elkaar het verschil voor onze scholen maken. We zetten ons in om de teams op onze scholen te ondersteunen in het bieden van werkgeluk. Zorg voor personeel is ons wapen tegen het lerarentekort. Gezamenlijk hebben we ons als doel gesteld om de verwachtingen te overtreffen die onze scholen hebben ten aanzien van ondersteuning. Benieuwd wie we zijn, kijk snel hier en maak kennis met je toekomstige team.
Als hoofd P&O werk jij vanuit onze visie aan het strategische HR-beleid. Je bent de directe adviseur van het bestuur en onze directeuren. Daarbij ben je kritisch en handel je met strategisch inzicht. Je vertaalt onze visie die in onze koers 2024-2028 is beschreven, naar een toekomstbestendig en mensgericht P&O-beleid
Wat ga je doen?
- Je onderhoudt, ontwikkelt en implementeert het meerjaren (strategische) HR- en formatiebeleid dat direct ondersteunt bij het bieden van de professionele ruimte.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en de directeuren van onze scholen over strategische personeels-, organisatie- en formatievraagstukken. Je vertaalt daarbij wet- en regelgeving naar optimale mogelijkheden voor de scholen.
- Je stelt, in samenwerking met de controller, de financiële kaders op voor het formatiebeleid, daarbij breng je de belangen van de leerkracht én de stichting in balans.
- Je analyseert trends en vertaalt deze proactief naar vernieuwend HR-beleid en instrumentarium.
- Je houdt bij de ontwikkeling van instrumenten rekening met Talent Primair als aantrekkelijk werkgever, met name in de huidige tijden van het lerarentekort.
- Je ondersteunt het schoolmanagement bij het leidinggeven vanuit de visie van professionele vrijheid en collectieve verbondenheid. Denk daarbij onder andere aan het meedenken bij complexe vraagstukken en begeleiden bij lastige gesprekken.
- Je voert formatiegesprekken en bewaakt de kwaliteit van werving & selectie- en beoordelingsprocedures, zodat wij de beste mensen behouden en ontwikkelen.
- Je begeleidt veranderingsprocessen en adviseert aan medezeggenschap (GMR) en arbeidsomstandigheden (Arbo), altijd met oog voor een veilige en inspirerende werkomgeving.
- Bij complexe HR-casussen treed je op als gesprekspartner en adviseur.
- Je geeft direct leiding aan het HR-team dat bestaat uit twee betrokken medewerkers, waarbij je focus ligt op het coachen, inspireren en begeleiden van de medewerkers in hun werk en persoonlijke ontwikkeling.
- Je zorgt voor een logische werkverdeling, bewaakt de voortgang en borgt de kwaliteit van de dienstverlening van P&O aan de gehele stichting.