Groepsleerkracht
Leerkracht Onderbouw – Gelinck School Oostvoorne Tijdelijk met uitzicht op vast
Wil jij werken op een school waar je het verschil maakt in de ontwikkeling van jonge kinderen die extra ondersteuning nodig hebben? Bij de Gelinck School Oostvoorne krijg je de kans om dagelijks bij te dragen aan groei, veiligheid en vertrouwen bij leerlingen in de onderbouw.
Voor schooljaar 2026-2027 zijn wij op zoek naar een leerkracht voor de onderbouw (3 tot 5 dagen per week). Een mooie kans om vanaf de start mee te bouwen aan een net gevormde visie binnen een hecht en betrokken team.
Wat je bij ons vindt:
Een warm team dat volop in ontwikkeling is;
Ruimte om je vak steeds beter te leren beheersen;
Collega’s die elkaar aanspreken, aanvullen en successen samen vieren;
Een onderbouwgroep waarin jij echt het verschil kunt maken.
Wat we zoeken is een professionele collega die gelooft dat kinderen tot bloei komen door een combinatie van structuur én warmte.
Lees verder en ontdek wat werken bij iHub en de Gelinck School Oostvoorne jou te bieden heeft.
Functie informatie
Als leerkracht in de onderbouw van de Gelinck School Oostvoorne begeleid je jonge leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben in hun ontwikkeling. Je creëert een veilige, voorspelbare en stimulerende leeromgeving waarin leerlingen stap voor stap kunnen groeien.
Je werkt met kleine groepen (ca. 14 kinderen) en differentieert voortdurend, zodat ieder kind onderwijs krijgt dat aansluit bij zijn of haar onderwijs- en ondersteuningsbehoefte. Daarbij combineer je de didactische ontwikkeling met veel aandacht voor de sociaal-emotionele groei, zelfvertrouwen en zelfstandigheid van de leerling.
Je werkt volgens de uitgangspunten van PBS (starten hiermee vanaf aankomend schooljaar) en het EDI-lesmodel, waarmee je structuur en duidelijkheid biedt in je lessen en tegelijkertijd ruimte houdt voor maatwerk. Binnen de onderbouw werk je intensief samen met collega’s in een betrokken team. Je stemt dagelijks af, observeert leerlingen en zorgt samen voor een doorlopende ontwikkellijn.
Concreet betekent dit dat je:
- passend en gedifferentieerd onderwijs verzorgt binnen de onderbouw;
- zorgt voor structuur, veiligheid en een positief pedagogisch klimaat;
- werkt volgens PBS en het EDI-lesmodel;
- nauw samenwerkt met collega’s, intern begeleiders en specialisten;
- de ontwikkeling van leerlingen volgt, evalueert en bespreekt;
- actief bijdraagt aan een lerende en open teamcultuur.
De Gelinck School Oostvoorne biedt speciaal onderwijs aan kinderen van 4 tot 12 jaar die extra ondersteuning nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen. In kleine klassen van gemiddeld 14 leerlingen creëren we een veilige en gestructureerde omgeving waarin onderwijs, zorg en persoonlijke aandacht samenkomen.
We werken nauw samen met ouders en andere betrokkenen om kinderen in hun volle ontwikkeling te ondersteunen: cognitief, sociaal-emotioneel en gedragsmatig.
Binnen de school staat samenwerking centraal. Leerkrachten, gedragswetenschappers en ondersteunend personeel werken als één team rondom het kind.
Wat onze locatie bijzonder maakt:
- Kleinschalig speciaal onderwijs met veel persoonlijke aandacht;
- Een stabiel en ervaren team met weinig verloop;
- Sterke samenwerking tussen onderwijs, zorg en ouders;
- Focus op de brede ontwikkeling van ieder kind;
- Een veilige en gestructureerde leeromgeving waar kinderen tot leren komen.
Over iHub
De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs.
Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.
Bij iHub werken ruim 3000 professionals samen aan maatschappelijke impact. Onze locaties voelen kleinschalig en persoonlijk, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.
Wat bieden wij jou?
Werken bij iHub betekent voor jou: je kiest niet alleen voor een functie, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier de basis vormen van wat we doen.
Je krijgt daarbij van ons:
- Een tijdelijk dienstverband van 24 – 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring tussen € 3.644,- en € 6.432,- bij een fulltime dienstverband (schaal LC cao Primair Onderwijs);
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 428 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Pensioenopbouw via het ABP;
- Reiskostenvergoeding conform cao;
- Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Primair Onderwijs en iHub-beleid.
Wat mag je nog meer verwachten:
Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:
- het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing)
- het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen
- een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten
- Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub
- Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.
Functie eisen
In deze functie zijn samenwerking, pedagogische sensitiviteit en het bieden van structuur en veiligheid essentieel.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde PABO-opleiding;
- Affiniteit met het speciaal onderwijs;
- Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden;
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische groep;
- Een open en lerende houding richting collega’s en samenwerking.
Ben jij een starter en sta je stevig in je schoenen, reageer dan gerust.
Interesse?
We maken graag kennis met je! Wil jij werken op een plek waar je elke dag bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen die jouw aandacht hard nodig hebben? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie leerkracht onderbouw bij Gelinck School Oostvoorne.
Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met Marlyne van Eijmeren, telefoonnummer: 06-23015294.
Voor indiensttreding vragen we om een geldige VOG. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!