Schoolopleider / Lerarenopleider
Adviseur Leren & Ontwikkelen – Koraal Onderwijs Vast
Heb je een passie voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen en teams en wil je met jouw expertise bijdragen aan de duurzame en vitale ontwikkeling van meer dan 4.000 collega’s van Koraal, waarvan 850 onderwijs collega’s in het bijzonder?
Voor Koraal Onderwijs zoeken we een gedreven Adviseur Leren & Ontwikkelen die op inspirerende wijze opleidingsprogramma’s ontwerpt, implementeert en optimaliseert. In deze rol draag je bij aan het versterken van een cultuur van continu leren binnen onze organisatie, zodat we samen blijven groeien en excelleren in specialistische zorg en speciaal onderwijs.
Over de functie
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen voor Koraal Onderwijs draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie door eigentijdse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s te initiëren en te coördineren. Je analyseert de leer- en ontwikkelbehoeften binnen Koraal Onderwijs en vertaalt deze naar inspirerende ontwikkelagenda’s die aansluiten bij de strategische doelen van Koraal. Het betreft een zeer zelfstandige functie, waarbij je proactief de verbinding legt en nauw samenwerkt met collega’s, leidinggevenden, HR-medewerkers en externe opleidingspartners om de best passende leeroplossingen te realiseren en om een cultuur van continue professionele groei te bevorderen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Ontwikkeling van leer- en ontwikkelagenda’s
- Je onderzoekt en analyseert de leerbehoeften en stelt ontwikkelagenda’s op.
- Je verricht intern en extern marktonderzoek naar trends en mogelijkheden in leren en ontwikkelen, en vertaalt dit naar passend aanbod voor de organisatie.
- Je schakelt met team inkoop over marktonderzoek en inkooptrajecten.
- Je bewaakt de budgetten en stelt rapportages op met betrekking tot de ontwikkelagenda’s.
Coördinatie en implementatie van opleidingsprogramma’s
- Je ontwikkelt en coördineert opleidings- en ontwikkelprogramma’s voor diverse functieniveaus.
- Je coördineert trainingen, workshops en intervisiebijeenkomsten gericht op professionele groei en competentieontwikkeling.
- Je organiseert en evalueert trainingen, workshops en intervisiebijeenkomsten, met gebruik van moderne en effectieve leermethoden.
- Je adviseert over de begeleiding en coaching van medewerkers en teams tijdens leertrajecten en evalueert de effectiviteit van programma’s.
Advies en ondersteuning
- Je adviseert regio’s, schoolleiders en HR over leer- en ontwikkelvraagstukken.
- Je begeleidt verandertrajecten en implementeert nieuwe methodieken en werkwijzen.
- Je geeft inzicht en advies op basis van data-analyse en trends in leren en ontwikkelen binnen onderwijs en zorg.
Optimaliseren van het leerklimaat
- Je stimuleert een cultuur van continu leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
- Je initieert platforms en initiatieven voor kennisdeling en collegiaal leren.
- Je coördineert en evalueert verbeterprojecten gericht op de ontwikkeling van een optimaal leerklimaat.
Samenwerken, netwerken en kennisdeling
- Je onderhoudt contacten met interne (o.a. schoolleiders, HR) en externe stakeholders, zoals opleidingsinstituten en samenwerkingspartners.
- Je levert een bijdrage aan relevante netwerken en beroepsgroepen om kennisuitwisseling te bevorderen.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, energieke en betrokken collega! Een verbinder die makkelijk contact legt met andere collega’s. Je bent een evenwichtige persoonlijkheid, no-nonsense en stressbestendig en je houdt je goed staande in een dynamische omgeving.
Zelfstandig werken is geen probleem voor je. Je neemt daarbij eigen initiatief, bent creatief en komt met nieuwe ideeën binnen de vastgestelde kaders. Je bent overtuigend en communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het diverse werkveld van leren & ontwikkelen en de nieuwste innovatieve methoden en technologieën en weet deze te vertalen naar onze praktijk. Daarnaast ben je leergierig en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting zoals didactiek, opleidingskunde, onderwijskunde, of psychologie.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Als deze rol binnen het onderwijs is, dan is dat een pré.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s.
- Kennis van actuele ontwikkelingen en trends op het gebied van leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen de zorg en het onderwijs.
Wat biedt Koraal?
Een uitdagende, boeiende, veelzijdige en zelfstandige functie binnen een prachtige, maatschappelijke en professionele organisatie, waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en ontplooien. Je krijgt de ruimte om je eigen creativiteit in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Je komt in een team met betrokken en gezellige collega’s en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel.
- Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (CAO wijziging per 1 dec. ’24): min €3.107 max €4.436 bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Contract: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Uren: een dienstverband voor 28 – 32 uur per week, waarbij de uren in overleg worden bepaald.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
- Een hybride functie waarbij je zowel op diverse locaties in Noord-Brabant (standplaats is Breda en/of Boxtel) als vanuit thuis kunt werken.
Over Koraal Onderwijs
Koraal biedt zorg, begeleiding én onderwijs aan onze cliënten en leerlingen in Limburg en Brabant. We verzorgen gespecialiseerd onderwijs voor ruim 2.400 leerlingen in de leeftijd van 4 tot 22 jaar via onze 19 scholen voor speciaal onderwijs (so) en voortgezet speciaal onderwijs (vso) in Brabant. Een deel van deze leerlingen krijgt daarnaast zorg en begeleiding van instellingen voor (gespecialiseerde) jeugdzorg. Zie Speciaal onderwijs | koraal
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Job van Lier (teamleider L&O) via 06 – 5709 5680 of via jlier@koraal.nl.
Reageren
Ben jij gedreven en krijg jij energie van deze functie? Beschik je daarnaast over een gezonde dosis aanpassingsvermogen, heb je gevoel voor humor en ben jij een zelfstarter? Dán ben jij een goede aanvulling voor ons L&O team. Upload je CV en motivatiebrief – uiterlijk 5 december – via het sollicitatieformulier.
Gespreksdata:
De eerste gesprekken vinden plaats op 9 december, in de ochtend en de middag.
De tweede gesprekken vinden plaats op 10 december in de ochtend.