Zorg en Welzijn
Behandelcoördinator
Wil jij van betekenis zijn voor jonge kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) én hun omgeving? Als ambulant behandelcoördinator bij Auris werk je met gezinnen en professionals aan passende begeleiding en behandeling. Je coördineert de zorg, stelt behandelplannen op maat op en helpt kinderen aan een kansrijke start.
Dit ga je doen
Ambulant behandelcoördinator bij Auris ben jij de regiebehandelaar die zorgt voor samenhang en kwaliteit in de begeleiding. Jij houdt het overzicht op de behandeldoelen, stuurt bij waar nodig en versterkt het netwerk rondom het kind. Samen met ouders, collega’s én de teamleider zorg werk je aan de best mogelijke start voor elk kind.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je voert de inhoudelijke regie binnen interdisciplinaire overleggen en coördineert de behandeling in (complexe) casussen.
- Je stelt behandelplannen op en stemt deze af met ouders en betrokken professionals.
- Je organiseert observaties, voert psychologisch onderzoek uit en schrijft duidelijke, onderbouwde rapportages.
- Je signaleert kansen om de zorg te verbeteren en levert input voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen €4.619,00 en €6.975,00 (functiegroep 65) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantie-uren, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk contract voor 10 uur per week voor minimaal 3 maanden maximaal 6 maanden.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van €0,20 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
Hier ga je werken
Je komt te werken op een behandelgroep voor kinderen van 1,5 tot 3 jaar met een taalontwikkelingsstoornis, binnen de behandelgroep van Auris in Dordrecht.
Je werkt nauw samen met pedagogisch behandelaren, een logopedist, een NGT-docent en een kinderoefentherapeut. Daarnaast stem je regelmatig af met de ambulant behandelcoördinator, externe partners en het cluster 2-onderwijs. Een betekenisvolle werkomgeving waarin de communicatie en ontwikkeling van jonge kinderen centraal staan.
Dit ben jij
Je neemt graag verantwoordelijkheid en zet net dat stapje extra. Met jouw sterke communicatieve en coachende vaardigheden werk je zelfstandig én prettig samen met collega’s. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft daarbij flexibel in je aanpak.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde universitaire opleiding in Orthopedagogiek of Psychologie.
- Een geldige diagnostiekaantekening (BAPD of LOGO).
- Ervaring in het werken met kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) is een pré.
- Fysieke beschikbaarheid op maandag of woensdag
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 17 juni 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Suzanne Dolle, teamleider, via 06-39285374 of s.dolle@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.