FTE: 0,6-0,8
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
Als bestuurssecretaris adviseer en ondersteun je het college van bestuur bij de uitvoering van zijn bestuurlijke taken. Daarnaast vervul je de rol van secretaris van de raad van toezicht en ondersteun je zowel het college van bestuur als de raad van toezicht op tactisch en operationeel niveau. Als bestuurssecretaris maak je deel uit van verschillende overlegstructuren met onder andere de directie en andere staffuncties en je verzorgt de in- en externe communicatie.
Over Meer Primair
Meer Primair wil de acht basisschooljaren onvergetelijk maken voor de leerlingen en hun ouders. Onze zeventien scholen vind je in Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp. Binnen de gestelde kaders is er voor de scholen volop ruimte voor eigen beleid en een bijpassende profilering.
Het College van bestuur en de directies van de scholen worden ondersteund door het Meer Primair Bureau, onder andere op het gebied van financiën, HR en onderwijskwaliteit. Het Meer Primair Bureau bestaat uit een gezellig en collegiaal team waar jij onderdeel van uit gaat maken en die wordt aangestuurd door het college van bestuur. Als jij het prettige werkklimaat van Meer Primair weet te versterken met jouw activerende manier van communiceren, dan hopen we dat je solliciteert.
Wat ga je doen?
Wie ben jij
Over deze werkgever
Meer Primair wordt gevormd door zeventien basisscholen, gelegen in de woonkernen Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp.
De stichting is hiermee werkgever van 530 medewerkers, die onderwijs verzorgen voor circa 5400 leerlingen in de Haarlemmermeer. De verantwoordelijkheid voor het besturen van de stichting ligt bij het College van bestuur en handelt de Raad van Toezicht hierbij vanuit een toezichthoudende rol. Op schoolniveau is de directeur verantwoordelijk voor de gang van zaken. De scholen hebben in het primaire proces veel ruimte voor eigen beleid. Die eigenheid is een belangrijk uitgangspunt binnen Meer Primair; wij vormen weliswaar één organisatie, maar de scholen kunnen zich binnen de kaders optimaal profileren. Tegelijkertijd kenmerkt Meer Primair zich steeds meer door een intensieve kwaliteitszorg in de scholen en in de ondersteunende diensten. Als onderwijsorganisatie wil Meer Primair kennis en ervaringen onderling uitwisselen, medewerkers volop de gelegenheid bieden om zich te ontwikkelen en interne mobiliteit stimuleren, maar het zijn wel zeventien basisscholen met een ‘eigen gezicht’.