Business Controller

Maak als Business Controller impact op beter onderwijs en zorg voor mensen met een taal-, spraak- of gehooruitdaging. Als stevige sparringpartner van regiodirectie en management verbind je financiën, bedrijfsvoering en strategie. Zo geef je richting aan investeringen en toekomstbestendige keuzes.

Dit ga je doen

Als Business Controller (intern noemen we deze functie Adviseur Bedrijfsvoering) ben je een stevige en toegankelijke businesspartner voor de regiodirectie en teamleiders van de vestigingen in regio West. Je adviseert en ondersteunt het management bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering en vormt de verbindende schakel tussen de regio en Auris Ondersteunende Diensten (AOD).

Je werkt grotendeels op de verschillende locaties in de regio en op het hoofdkantoor in Rotterdam. Hybride werken is binnen AOD de norm; in overleg werk je ook vanuit huis. Samen met de andere Adviseurs Bedrijfsvoering en het team Financiën draag je bij aan een organisatie die zorgvuldig en doelmatig met maatschappelijk geld omgaat en aantoonbaar in control is.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Een centrale rol vervullen in de periodieke managementrapportages en de implementatie van ontwikkelingen binnen financiën, inkoop en huisvesting begeleiden.
• Inhoudelijk meedenken over beleidsvoornemens en -besluiten en deze beoordelen op onder meer financiële haalbaarheid.
• Financiële consequenties inzichtelijk maken en het management voorzien van heldere adviezen.
• Als sparringpartner optreden bij regionale investeringsvraagstukken en deze toetsen aan de vastgestelde kaders.
• Bijdragen aan uniform beschreven processen, passend ingerichte systemen en een consequente werkwijze.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432,00 (schaal 11) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit om in overleg met je leidinggevende deels vanuit huis te werken.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

Auris ondersteunt mensen van alle leeftijden met uitdagingen in horen, spreken of taal. We bieden onderzoek, behandeling, ondersteuning en onderwijs, steeds passend bij wat iemand nodig heeft. Met meer dan 2.000 medewerkers zijn we actief in Noordwest-, Midden-, West- en Zuid-Nederland. 
 
Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam, als onderdeel van de Auris Ondersteunende Diensten. De afdeling Bedrijfsvoering werkt organisatie breed en ondersteunt collega’s binnen onderwijs en zorg. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan het hoofd Bedrijfsvoering en maak je deel uit van het team Adviseurs Bedrijfsvoering. Binnen het domein Bedrijfsvoering werken daarnaast collega’s op het gebied van Financiën, Huisvesting en Inkoop. In totaal bestaat het domein uit 22 collega’s. 

Dit ben jij

Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en wilt jouw financiële expertise inzetten voor de doelstellingen van Auris. Je combineert financieel inzicht met een pragmatische en verbindende aanpak. Adviseren, analyseren en samenwerken passen bij jou.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo+- of wo-werk- en denkniveau en een afgeronde relevante financiële opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring met complexe vraagstukken rond begroting, analyse en rapportage.
• Kennis van de onderwijs- en/of zorgsector en bijbehorende administraties is een pré, maar geen vereiste.
• Sterke analytische vaardigheden: je doorgrondt details zonder de hoofdlijnen en samenhang uit het oog te verliezen.
• Een onderzoekende, proactieve en dienstverlenende houding. Je communiceert makkelijk, werkt graag samen en weet mensen te verbinden en tot oplossingen te komen.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 31 oktober 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Judith Balk, hoofd Bedrijfsvoering, via j.balk@auris.nl of 06 39 28 53 53.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten. 

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature