Conciërge

FTE: 0,6 – 1,0

Salarisschaal:

Wat heb je?

• Geen dag is hetzelfde.
• Als conciërge ben jij het gezicht van obs De Phoenix!

Wat krijg je?

• Onderdeel van het team;
• Gratis parkeren;
• Mooie dorpse werkomgeving;
• Fruit op het werk.

Wat kun je?

• Salaris op basis van PO;
• Je bent een 1000 poot.

Extra info

Als conciërge ben jij het gezicht van obs De Phoenix! Je verwelkomt de kinderen, hun ouders en andere bezoekers, je bent handig en flexibel, je kan goed omgaan met de drukte in en rondom de school en lost zelfstandig zaken op. Wij zijn op zoek naar een conciërge die klaar staat voor de kinderen en voor wie niets te veel is. Een positieve en vrolijke collega die ouders vriendelijk te woord staat en die collega’s graag helpt.
Je werk bestaat uit de gebruikelijke conciërgetaken (het aannemen van de telefoon, zorgen voor een opgeruimde school, kan kopieerwerk verrichten rondbrengen van schoolmaterialen tussen de verschillende locaties, handig met klein onderhoud en klaarzetten van de ruimtes voor verschillende activiteiten). Per 1 juli 2023 hebben we plek voor een nieuwe conciërge. We zoeken bij voorkeur iemand die fulltime aanwezig is, maar kunnen de baan ook aanbieden aan twee parttime collega’s.
Obs De Phoenix is onderdeel van Stichting Openbaar Onderwijs Rotterdam. Stichting BOOR draagt zorg voor kwaliteit in het onderwijs in Rotterdam en omstreken. Ongeveer 75 scholen vallen onder onze stichting, waaronder obs De Phoenix. De Phoenix is een fijne dorpsschool van rond de 325 leerlingen in de groene omgeving van Rozenburg. De school kenmerkt zich door een warm en hardwerkend team en leuke, enthousiaste kinderen.
Wil je een verdere eerste indruk van onze leuke school krijgen? Kijk dan op http://www.obs-dephoenix.nl
Enthousiast en nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan vandaag nog! Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie kun je bellen of mailen naar Ester de Nijs.

• Geen dag is hetzelfde.
• Als conciërge ben jij het gezicht van obs De Phoenix!

• Onderdeel van het team;
• Gratis parkeren;
• Mooie dorpse werkomgeving;
• Fruit op het werk.

Over deze werkgever
In totaal heeft BOOR zo'n 75 openbare scholen in het (speciaal) basisonderwijs, het (voortgezet) speciaal onderwijs en het voortgezet onderwijs in Rotterdam en omgeving. Iedere school heeft zijn eigen profiel en karakter. Dit betekent dat wij voor ieder kind een passende school hebben. Wij vergroten de kansen van onze leerlingen in Rotterdam en omgeving. Dit doen wij door niet alleen te focussen op maximale onderwijsresultaten, maar ook door de talenten van de kinderen in de meest brede zin te ontwikkelen. Een stevige basiskennis van taal en rekenen en goede sociale vaardigheden zijn hierbij onmisbaar. De fundamentele rechten en plichten van kinderen nemen bij ons een bijzondere plaats in en met name het Verdrag inzake de rechten van het kind. Kinderen hebben recht op een zorgzame samenleving die naar ze om kijkt, voor ze zorgt en optimale kansen biedt. Kinderen hebben naast deze rechten ook plichten. Bij ons betekent dit dat zij medeverantwoordelijk zijn voor hun leerproces. Op basis van de identiteit en kernwaarden stelt BOOR grenzen aan gedrag van leerlingen en hun ouders. Wij leren onze leerlingen om betrokken te zijn bij de wereld om hen heen. Zo worden de leerlingen wereldburgers en zien zij dat verschillen tussen mensen kansen zijn en geen bedreiging. Respect is daarom een belangrijke waarde binnen onze scholen. De leerlingen worden voorbereid op een zelfstandige positie in de maatschappij waarbij zij zelf verantwoordelijkheid kunnen dragen. Om dit te bewerkstelligen werkt BOOR nauw samen met maatschappelijke partners die betrokken zijn bij de ontwikkeling van kinderen. Onze scholen zijn een uitdagende leeromgeving. Ook stimuleren wij dat onze scholen een ontmoetingsplaats vormen voor ouders, wijkbewoners en maatschappelijke instanties. De medewerkers op onze scholen zijn professionals en geven leiding aan het ontwikkelingsproces van de leerlingen. BOOR creëert een omgeving waar medewerkers zich maximaal kunnen richten op de talentontwikkeling van de kinderen. Zij maken het verschil voor de ontwikkelingskansen van kinderen. Daarom investeren wij in hun professionaliteit, gezondheid, welzijn en betrokkenheid. Wij vinden het erg belangrijk dat de kwaliteit van het onderwijs zo hoog mogelijk is. Daarom is er een kwaliteitsprofiel opgesteld voor de scholen. De scholen werken daarmee voortdurend en gestructureerd aan de kwaliteit van het onderwijs.