Directeur 2e Marnixschool Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8-1,0 fte

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

– Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, onderwijsvisie en de bedrijfsvoering van de school. Dit doe je samen met het MT.
– Als directeur draag je zorg voor het behouden van het pedagogische klimaat en het vergroten van de ouderparticipatie
– Als directeur draag je bij aan de professionele cultuur op school. En ben je het voorbeeld voor het team in het maken van duidelijke afspraken, en het elkaar daarop aanspreken. Je weet het team samen te laten werken vanuit visie en  daarbij de processen- en de voortgang te bewaken
– Als directeur werk je nauw samen met het team, de ouders en partijen, waaronder o.a. BSO (inhouse) en de gemeente voor de verkeersveiligheid, in de omgeving van de school en stuur je op ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs aan alle kinderen.
– Als directeur weet je vanuit leiderschap te handelen en eigenaarschap binnen het team te stimuleren, waarbij het team ruimte en verantwoordelijkheid heeft.
– Je werkt constructief samen met andere schooldirecteuren, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOUWillibrord.

– Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs en een duidelijke visie op onderwijs. Bij voorkeur heb je zelf als leerkracht voor de klas gestaan;
– Je bent daadkrachtig, warm, empathisch, verbindend en zichtbaar voor het team, ouders en leerlingen;
– Je bent in staat om draagvlak te creëren, door het team tijdig bij de besluitvorming te betrekken en samen afspraken te maken;
– Je stelt grenzen waar nodig, faciliteert, inspireert en bent iemand die in staat is om de kwaliteiten van het team in te zetten.
– Je beschikt over helicopterview en durft ook lastige beslissingen te nemen;
– Je neemt, als positief-kritische teamspeler, initiatief, bent goed in staat om het bestaande beleid verder te borgen en de visie met het team verder vorm te geven;
– De prioriteiten zijn begin van het jaar zijn vastgesteld, deze opvolgen, bijsturen en borgen dat deze einde van het jaar behaald worden.

Je komt terecht binnen een meedenkend en gemotiveerd team, met betrokken ouders en leergierige kinderen en je krijgt een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 0,8-1,0 fte.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren.  Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.

Over deze werkgever
Veiligheid en geborgenheid. Daar draait het om op onze school. Hoe we dat voor elkaar krijgen? Wij zetten ons iedere dag in om het vertrouwen van kinderen te krijgen en houden. Rust, regelmaat en plezier helpen om tot leren te komen. Door samen te leren, spelen én vieren maken we van de school en de klas een plek waar kinderen zich veilig en geaccepteerd voelen. We kennen elkaar op onze school en werken in een fijne pedagogische sfeer. Op zo’n plek krijgen kinderen de tijd om te ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen. Dat doen we in een prachtig authentiek schoolgebouw met 11 ruime en lichte leslokalen, twee (speel)leerpleinen, een multifunctionele ruimte, diverse werk- en overlegplekken en een groot groen speelplein rondom de school.  

PCOU Willibrord is met 42 scholen een grote onderwijsorganisatie in de stad Utrecht en de regio. Daarbij gaat het om 30 scholen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs en om 12 scholen voor voortgezet onderwijs in Utrecht, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein. We werken met zo’n 2.500 collega’s aan het onderwijs voor ruim 20.000 leerlingen.
 
Wij werken verbindend, tonen lef, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn in alles ontwikkelingsgericht. Of het nu gaat om onze leerlingen of om collega’s. Iedereen is welkom en diversiteit en veelkleurigheid wordt gekoesterd. Voor elk kind is er een passende plaats op één van onze scholen en voor elke nieuwe collega hebben wij een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Wij werken gezamenlijk aan één helder doel: voor elke leerling het beste onderwijs!