Directeur

FTE: 0,8 – 1,0

Salarisschaal:

Ben jij de directeur onderwijs die, samen met de directeur opvang, in de komende jaren vorm kan geven aan de verdere ontwikkeling van IKC Socrates? IKC Socrates is sinds twee jaar een IKC en is gehuisvest in een MFA. Uitdagingen zijn het verder vormgeven van ons onderwijs en het IKC-aanbod. Het onderwijs wordt nu groepsdoorbroken aangeboden, daarbij wordt gebruik gemaakt van leerpleinen. Als directeur begeleid en daag je het jonge team inhoudelijk uit om dit concept vanuit visie, ambitie en expertise vorm te geven. Qua ontwikkeling van het IKC-aanbod zijn nog vele vormen denkbaar, uiteenlopend van een integrale samenwerking tussen onderwijs en opvang tot een volledig geïntegreerd aanbod. Je betrekt en inspireert het team bij de brede oriëntatie. Vanuit een gedegen onderzoek naar de populatie, context en mogelijkheden, werk je het best passende aanbod uit. Je werkt met een groot, professioneel en positief team en wordt in het MT ondersteunt door bouwcoördinatoren. Binnen het MT worden in overleg de taken onderling verdeeld op basis van persoonlijke kwaliteiten. Zo worden gezamenlijk hoge verwachtingen waargemaakt. Het team kijkt er dan ook naar uit om samen met jou en een aantal nieuwe collega’s weer volop aan de slag te gaan met elkaar. Ingangsdatum: 1 augustus 2022 of zoveel eerder als mogelijk.

Jouw nieuwe omgeving
IKC Socrates 
Socrates is het openbare IKC in de wijk Bangert-Oosterpolder in Zwaag, die op dit moment opvang en onderwijs biedt aan ongeveer 650 kinderen van 0 tot 12 jaar. Het is een populaire school, om de groei het hoofd te bieden is een stabiliseringsplan opgesteld. Onderwijs en opvang werken steeds meer samen om te komen tot een doorgaande lijn van 0-12 jaar. Er wordt gewerkt vanuit eenzelfde pedagogische aanpak voor (zorg)leerlingen, waarbij begrip voor elkaar, verdraagzaamheid en respect centraal staan. De kinderen krijgen les in een gestructureerde en veilige omgeving. Socrates is een Vreedzame School; het IKC wordt gezien als de maatschappij in het klein en als een oefenplaats voor actief en democratisch burgerschap.
Op Socrates wordt groepsdoorbroken op leerpleinen gewerkt zodat er zoveel mogelijk aangesloten wordt op de onderwijsbehoefte van de kinderen. Naast de belangrijke basisvaardigheden rekenen, taal en (begrijpend) lezen, staat de sociaal-emotionele ontwikkeling van onze kinderen voorop. Alle scholen van de SCIO Groep zijn openbare basisscholen. Dit betekent dat ieder kind welkom is, ongeacht aanleg, afkomst, sekse of levensbeschouwing.

Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van IKC Socrates.
 

SCIO Groep voor Opvang en Onderwijs 
Sinds januari 2021 vormen Stichting Talent Onderwijs, SKH en SKiK kinderopvang samen de SCIO Groep. De SCIO Groep verzorgt opvang en/of onderwijs op meer dan 40 locaties in West-Friesland en heeft ruim 600 medewerkers. Alle scholen werken een visie uit op de doorgaande leerlijn en een totaalaanbod voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Ieder kindcentrum ontwikkelt een eigen signatuur, passend bij de behoefte en kenmerken van de buurt of wijk waarin het kindcentrum staat. Een tweede stichtingsbrede ontwikkeling is het HPS-traject, waarin de vijf pijlers: lange termijnvisie en doelen, effectief leiderschap, kwaliteit van medewerkers, openheid en actiegerichtheid en continu verbeteren en vernieuwen centraal staan. 
Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van SCIO Groep en Talent voor Opvang en Onderwijs.
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat breng jij mee?

• Je bent een inspirerende directeur die een heldere hedendaagse visie heeft op (openbaar) onderwijs en je onderschrijft de bestaande onderwijsvisie van Socrates;
• Je hebt ervaring met het leiden van een school of (bij voorkeur) IKC en ziet de meerwaarde van samenwerken vanuit onderwijs en opvang als één team en toont hierin als leidinggevende het goede voorbeeld;  
• Je hebt kennis van en/of ervaring met IKC-ontwikkeling;
• Je beschikt over een afgeronde schoolleidersopleiding met registratie in het schoolleidersregister.

Dit vind je leuk om te doen

• Onderwijskwaliteit en zorg. Zowel op systeemniveau als op het niveau van het leerkrachtgedrag ontwikkel, versterk en borg je de onderwijskwaliteit. Vanuit de bestaande visie zie je wat goed gaat en wat nog beter kan;
• Professionele kwaliteitscultuur. Je werkt planmatig aan kwaliteitsontwikkeling en legt verantwoordelijkheden laag in de organisatie;
• Leiderschapsstijl. Je werkt vanuit een passende organisatiestructuur. Je hebt een coachende en ondersteunende leiderschapsstijl, je stelt grenzen en geeft het vertrouwen om te werken binnen kaders;
• Samenwerking. Je werkt samen met de directeur opvang, beide vanuit een integrale verantwoordelijkheid voor het geheel, en de partners van het IKC;
• Betrokken. Je bent zichtbaar op de werkvloer van beide locaties en onderhoudt een goed contact met kinderen en ouders op deze grote school;
• Persoonlijk. Je bent bevlogen, betrokken en empathisch. Je communiceert open en transparant.

Dit krijg je van ons

• Een jonge fusie-organisatie van onderwijs en opvang, gericht op ontwikkeling;
• Een prachtig nieuw schoolgebouw met leerpleinen en een eigentijdse uitstraling;
• Een enthousiast en betrokken team onderwijsprofessionals en pedagogisch medewerkers met hart voor de kinderen;
• Deelname aan het stichtingsbrede professionaliseringstraject High Performing Schools (HPS);
• Een hecht team van betrokken collega-directeuren en clustermanagers waar je altijd een beroep op kunt doen;
• Ondersteuning door een deskundig servicebureau op het gebied van onderwijskwaliteit, IKC-vorming, ICT, personeel, financiën en huisvesting;
• Salaris conform schaal D12 CAO PO (min € 3.537 en max. € 5.651 op fulltime basis).

Over deze werkgever
Op zoek naar een echt fijne werkgever?
Talent voor opvang en onderwijs is een dynamische, vooruitstrevende groep scholen waarbinnen opvang en onderwijs steeds meer hand-in-hand gaan. Wij zijn een high performing organisation, wat wil zeggen dat we volop in beweging zijn, toekomstgericht en veel aandacht hebben voor professionalisering van onze medewerkers. Via onze Talent academie kun je door middel van diverse interessante trainingen werken aan jouw ontwikkeling als leerkracht of onderwijsassistent. Wij streven een hoge kwaliteit van onderwijs na waarin alle kinderen optimale kansen krijgen.