Directeur Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Directeur
werktijdfactor 0,8

Voor onze basisschool de Krugerstee in Vaassen zoeken wij een verbindende en onderwijskundig sterke directeur. Iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je!
 
Wie zijn wij?
Op de Krugerstee vinden we het belangrijk dat elk kind met plezier naar school komt en nieuwsgierig wordt en blijft. Wij willen graag dat onze leerlingen de school in balans verlaten met een nieuwsgierige grondhouding en met zelfvertrouwen om de volgende stap in de moderne maatschappij te zetten. Kinderen krijgen daarom les op hun eigen niveau en tegelijkertijd stimuleren we ze om eigenaar te zijn van hun eigen leerproces. Sinds voorjaar 2022 is de Krugerstee gehuisvest in een mooi nieuw gebouw met een uitdagend schoolplein.

De Krugerstee heeft ruim 175 leerlingen, met diversiteit in culturele en sociaal-economische achtergrond, die onderwijs krijgen van een dynamisch, gedreven en op ontwikkeling gericht team van ongeveer 21 professionals. We zijn gestart met het geven van unitonderwijs en zouden dit graag verder willen vormgeven met optimaal gebruik van het nieuwe gebouw en leerpleinen.

Directeur Krugerstee
Als directeur van de Krugerstee ga je je bezighouden met het doorontwikkelen van de visie van de school. De kansen voor de komende jaren liggen in het uitbouwen van het unitonderwijs, de doorgaande lijn van het taalonderwijs, het vergroten van de zelfstandigheid van leerlingen en het thema kansengelijkheid verbinden aan het didactisch en pedagogisch handelen. Hierbij zorg je voor verbinding met de dagelijkse praktijk en verbetering van de onderwijsresultaten. Om dit te realiseren is affiniteit met de doelgroep noodzakelijk. Dit doe je uiteraard in verbinding met je team. Je bent daadkrachtig, durft keuzes te maken in het belang van de school, haar leerlingen en leerkrachten en je houdt van openheid en duidelijkheid, zeker in je communicatie naar alle verschillende doelgroepen. Je bent een verbinder die positieve energie brengt, weet warmte en begrip te tonen en hebt oog voor de kwaliteiten van elke medewerker. Ouderbetrokkenheid heb je hoog in het vaandel staan.
 
Wat ga je doen?
Je geeft samen met de intern begeleider invulling aan passende en gewenste onderwijsontwikkelingen middels ‘verbindend leiderschap’. Je hebt daarbij de dagelijkse leiding over en bouwt verder aan een betrokken en sterk team. Vanuit je eigen ervaring met het realiseren van goed onderwijs heb je een duidelijke visie op hoe je innovatief, uitdagend onderwijs en een beredeneerd aanbod wilt vormgeven passend bij de leerlingen van de school.
Je investeert in zichtbaarheid naar ouders en het team en hebt hierbij een proactieve houding. Het motiveren en betrekken van medewerkers behoort tot je basisvaardigheden en je bent in staat om ontwikkelingswensen te herkennen, te ondersteunen en te faciliteren.

Jouw kennis en expertise zet je niet enkel in ten behoeve van de Krugerstee, maar je bent ook bereid deze te delen met de andere scholen binnen de Veluwse Onderwijsgroep. Ondersteuning wordt vanzelfsprekend geboden door de sectordirecteur en deskundige adviseurs vanuit het servicebureau.

Veluwse Onderwijsgroep
De Krugerstee is onderdeel van de Veluwse Onderwijsgroep. De Veluwse Onderwijsgroep bestaat uit 26 scholen voor primair- en voorgezet onderwijs in Apeldoorn en omgeving. Bijna 2.000 collega’s werken dagelijks aan kwalitatief hoogstaand onderwijs aan meer dan 13.000 leerlingen. Zij worden daarbij ondersteund en gefaciliteerd door het servicebureau en kunnen gebruik maken van een interne academie.
 
Wat bieden wij je?
De Veluwse Onderwijsgroep biedt je een aantrekkelijke en lerende werkomgeving, waarin ruimte is om de functie zelf vorm en inhoud te geven. Deze functie van directeur betreft een tijdelijke benoeming met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is beschreven en gewaardeerd in salarisschaal D12 conform CAO PO (minimaal € 3.031,- en maximaal € 6.059,- bruto op basis van een fulltime dienstverband) en kent conform CAO een arbeidsmarkttoelage.
We zoeken een directeur per 1 mei 2023 of zo mogelijk eerder.

Wat heb je nodig? Naast de hierboven genoemde eigenschappen heb je het liefst meerdere jaren ervaring als leidinggevende in het basisonderwijs. Je hebt het diploma ‘Schoolleidersopleiding Basis- en Vakbekwaam” of je bent bereid dit te behalen.

Benieuwd naar onze school?
Op onze website Krugerstee.nl kun je alvast rondkijken en lees je alles over onze school.
Heb je nog vragen? Bel dan met Gert Visser, sectordirecteur Primair Onderwijs, telefoonnummer: 06- 10 16 37 37 of maak een telefonische afspraak via t.vanderzee@veluwseonderwijsgroep.nl.

Enthousiast? Solliciteer!
Wij maken graag kennis met jou. Reageer via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met zondag 29 januari 2023.

Hoe verloopt de procedure?
Het voorselectiegesprek (speeddate) staat op woensdagmiddag 1 februari 2023 gepland. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 6 februari 2023 en bestaat uit twee gesprekken. Hierin maak je kennis met de benoemings- en een benoemingsadviescommissie. Mocht je de vervolgprocedure ingaan, dan volgt er een tweede gesprek met beide commissies op maandagmiddag 13 februari 2023.

Wij worden blij van direct contact met jou, van acquisitie n.a.v. deze advertentie niet.

Over deze werkgever
Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een Servicebureau, waar collega's dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor voortgezet onderwijs en (speciaal) basisonderwijs, unieke onderwijsconcepten, een talentpool en verschillende geloofsovertuigingen (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij als leraar of ondersteuner je steentje kan bijdragen. Onze verscheidenheid aan scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die bij je past, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.