Directeur St. Antonius Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,6

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wil jij graag werken op een ambitieuze dorpsschool met een enthousiast team en betrokken ouders? Dan moet je zeker solliciteren!
Voor onze super leuke dorpsschool met 175 leerlingen in het mooie Beesd zoeken wij een progressieve en dynamische directeur. De directeur is de spil in het web voor collega’s, kinderen en betrokken ouders. Je vertegenwoordigt de school in het maatschappelijke hart van het dorp `Het Cingelplein`. Ons jonge en ambitieuze team heeft veel leuke ideeën en nieuwe initiatieven en zoekt een collega die hierin mee wil denken. De eerste grote uitdaging is de nieuwbouw van onze school, samen met de bibliotheek en een andere school in het dorp.

Wie wij zijn? Wij zijn SKOR!
SKOR is een bestuur met twaalf scholen in Tiel, Beesd, Leerdam, Culemborg en Cothen. We bieden goed onderwijs op maat, waarbij leerkrachten en ouders samen kinderen begeleiden in hun ontwikkeling naar actief positief kritische-en creatief denkende mensen. We maken ons er sterk voor dat iedere leerling het onderwijs en de zorg krijgt die het nodig heeft om de eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Passend onderwijs stimuleert ons te denken vanuit mogelijkheden van leerlingen in plaats vanuit beperkingen. Als directeur speel je hierin, samen met het MT en de IB’er, een centrale rol.
 
Onze scholen richten zich op de brede ontwikkeling van leerlingen en op de juiste balans tussen alle competenties en de 21e eeuwse vaardigheden. Leren is ontzettend belangrijk en tegelijkertijd moet het ook gewoon fijn zijn om te doen. Dit geldt ook voor onze medewerkers. We bieden hun graag volop mogelijkheden om zich te blijven ontwikkelen. Dit doen we onder andere door middel van de online SKOR-academie.
 
SKOR biedt heldere kaders die veelal in overleg met de directeuren worden opgesteld. Regelmatig directeurenoverleg geeft veel ruimte voor het delen en samen opbouwen van kennis. Zo blijven we in verbinding met elkaar, dat vinden wij belangrijk.

Onze wensen
Wij zoeken een spontane en enthousiaste directeur die passie heeft voor het onderwijs en zich herkent in de onderstaande kwaliteiten of weet dat hij/zij deze kan en zal ontwikkelen in afzienbare tijd. Er is natuurlijk altijd ruimte om te leren.

• Je kunt het team op een positieve manier enthousiasmeren.
• Je hebt oog voor de authenticiteit van collega’s en ziet hun talenten en kwaliteiten.
• Je draagt met vertrouwen in het team bij aan een warme en transparante sfeer en zorgt voor verbinding.
• Je bent een verbinder tussen alle betrokken partijen in het dorp Beesd. 
• Je bent communicatief sterk.
• Je neemt ons mee in nieuwe (onderwijs)ontwikkelingen.
• Je bent als directeur toegankelijk, betrokken en zichtbaar voor zowel het team, de ouders als de kinderen.
• Je weet wanneer je de tijd moet nemen voor het proces of juist even door moet pakken.
• Je werkt constructief samen met onze mt-leden en de ib’er.
• Je zoekt de verbinding met externe partijen.
• Je vertegenwoordigt de school en het team in het nieuwbouwproject en denkt hier in mogelijkheden en kansen voor onze school.
• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs.
• Je hebt kennis van en draagt verantwoordelijkheid voor het onderwijskundig-, kwaliteits-, financieel- en personeelsbeleid.
• Je kunt je vinden in de katholieke identiteit van onze stichting.
• Je wilt een actieve rol aannemen, ook op stichtingsniveau.

Dit mag jij van ons verwachten
Na zo’n wensenlijstje, ga je je natuurlijk afvragen wat er voor jou te halen is. We zullen wat zaken opsommen, maar laat je er niet van weerhouden om contact met ons op te nemen en om meer informatie te vragen. Onderaan deze vacature vind je de contactgegevens hiervoor.
 

• Een fijne, warme stichting.
• Een enthousiast en betrokken team dat volop in ontwikkeling is om het onderwijs te optimaliseren.
• Je komt terecht in het directeurenberaad met een aantal directeuren, waarmee je regelmatig een gepland overleg hebt, maar waar je ook tussendoor mee kunt sparren.
• Er zijn teamleiders die al veel van de school weten en een steun voor je zullen zijn.
• Op het bestuurskantoor werken staffunctionarissen op het gebied van onderwijs en kwaliteit, HRM en facilitair. Je kunt ook bij hen terecht voor ondersteuning.
• We werken met de online SKOR-academie, waar ook voor directeuren interessante trainingen en webinars te vinden zijn.
• Door onze samenwerking met FiscFree kun je van je brutoloon voordelige aankopen doen.

 
Meer over de St. Antonius
We vertellen je graag wat meer over de St. Antonius, zodat je een beeld krijgt van onze school. Je kunt hiervoor ook een kijkje nemen op onze website of de schoolgids eens doorlezen. Je vindt ons ook op Facebook en Instagram.
 
De St. Antonius is een school met een hart!

De St. Antonius is een school waar iedere leerling na het verlaten van de school zichzelf heeft ontwikkeld op basis van zijn/haar mogelijkheden. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces en betrokkenheid bij de wereld om ons heen vormen de basis voor het verdere leven.
 
Vanaf schooljaar 2022-2023 heeft onze school enkele groepen voor groep 3 t/m 8. In groep 1/2 werken we thematisch. Vanaf groep 3 werken we in de ochtenden aan de hoofdvakken. We geven kwalitatief goed onderwijs dat is afgestemd op wat onze leerlingen nodig hebben. De middagen werken wij meer thematisch om de wereld dichtbij en ver weg te onderzoeken en ontdekken.
 
Het team speelt een actieve rol bij de onderwijsontwikkelingen binnen de school. In ontwikkelteams worden de ontwikkelpunten uit het jaarplan verder onderzocht, uitgediept en uitgewerkt. Hierdoor zijn we met elkaar verantwoordelijk voor onderwijsvernieuwingen.
Wij ontwikkelen ons momenteel op het gebied van bewegend leren, onderzoekend en zelfverantwoordelijk leren.
 
De St. Antonius is een gecertificeerde KiVa-school. Kinderen voelen zich op school veilig, thuis en geaccepteerd. We hebben oog voor het welbevinden van onze leerlingen en de kinderen hebben oog voor elkaar. In de school worden de KiVa regels nageleefd.
 
Onze kernwaarden:

• Veiligheid
• Zelfstandigheid
• Verantwoordelijkheid
• Betrokkenheid
• Respect
• Samen

Over deze werkgever
De St. Antoniusschool is een dorpsschool war kwaliteit en sfeer erg belangrijk zijn. Iedere leerling ontwikkelt zich op basis van zijn/haar mogelijkheden. We geven kinderen verantwoordelijkheid voor hun eigen leerproces en leren hen zelfstandig te zijn. We zien dit als de basis voor het leren en het verdere leven. Wij handelen steeds vanuit onze kernwaarden: veiligheid, betrokkenheid, respect en samen.

Onze school werkt met een leerstofjaarklassensysteem en heeft 160 leerlingen. We zijn een KiVa-school en een Gezonde School. Een fijne, veilige sfeer vinden we belangrijk. Plezier en respect voor ieders eigenheid, staan hierbij voorop. We voelen ons betrokken bij elkaar, bij het dorp en bij de wereld om ons heen. Wij zijn een school met een hart.

Deze school, maakt samen met elf andere scholen en expertisecentrum ’t PAST deel uit van SKOR. SKOR staat voor goed onderwijs, een blik op de toekomst en oog voor hun personeel.