Directeur
Directeur (wtf 1,0) Tijdelijk met uitzicht op vast
De W.A. van Lieflandschool is een openbare school voor speciaal onderwijs (SO), voortgezet speciaal onderwijs (VSO) en gespecialiseerd onderwijs (GO) in Groningen. De school bestaat uit meerdere locaties in Groningen, Hoogkerk en Haren en biedt onderwijs aan leerlingen van 4 tot 21 jaar. We werken samen met de andere SO en SBO-scholen binnen ons bestuur. De leerlingen krijgen een methodisch, systematisch onderwijsaanbod waarin hoge onderwijsopbrengsten, een actieve rol van leerling en een zo groot mogelijke zelfstandigheid centraal staan. Ons motto voor de SO afdeling is: ‘Wij werken aan ontwikkeling’. We werken telkens vanuit de succesbeleving van de leerling. De inzet van begeleiding heeft ook tot doel dat de leerling zo zelfredzaam mogelijk in de samenleving komt te staan.
Ons Onderwijs
Onze leerlingen zijn zeer moeilijk lerend en hebben behoefte aan specialistische begeleiding, structuur en maatwerk. Binnen onze school werken onderwijs, zorg en begeleiding nauw samen om iedere leerling optimale ontwikkelkansen te bieden. Wij geloven dat iedere leerling zich kan ontwikkelen. Vanuit die overtuiging bieden wij een veilige en uitdagende leeromgeving waarin talenten worden herkend en benut, en waarin leerlingen worden voorbereid op een zo zelfstandig mogelijke toekomst in wonen, werken en participatie in de samenleving.
Functie
Wij zijn op zoek naar een verbindende en mensgerichte directeur voor de W.A. van Lieflandschool. De vacature ontstaat doordat de huidige directeur in oktober 2026 met pensioen gaat.
Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de W.A. van Lieflandschool en draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Samen met de adjunct-directeuren vorm je op dit moment het managementteam en ben je verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling en de dagelijkse leiding op de school. Daarnaast ben je als directeur verantwoordelijk voor huisvesting, financiën en personeel.
Je maakt deel uit van het directeurenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT/Huisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Voorts participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen.