FTE:
Salarisschaal:
Openbare basisschool De Witte Olifant bevindt zich in de levendige Nieuwmarktbuurt, midden in het centrum van Amsterdam. Onze school heeft ruim 270 leerlingen, een energiek, ervaren team van 25 medewerkers en een prachtig monumentaal schoolgebouw.
De toenemende internationalisering van de stad zorgt voor een groeiende meertalige leerlingpopulatie met veranderende behoeften om op in te spelen. Naast cognitieve vakken besteden we ook veel aandacht aan de sociale en sportieve ontwikkeling van onze leerlingen. Als erkende cultuurprofielschool vinden we cultuureducatie elementair en hebben we vakdocenten voor drama, muziek, dans en beeldende vorming.
We zijn een ambitieus team dat voortdurend zoekt naar manieren om ons onderwijs te verbeteren en zoeken een directeur die deze ambitie deelt.
Als directeur geef je leiding aan een enthousiast team dat waarde hecht aan samenwerking. Je bouwt vertrouwen op en stimuleert eigenaarschap binnen het team, terwijl je duidelijkheid biedt waar dat nodig is. Je hebt oog voor de werkdruk van teamleden en kan passende ondersteuning bieden. Je vindt een positieve balans tussen autonomie en sturing belangrijk en je kunt constructieve en productieve overleggen sturen, waarbij ruimte is voor verschillende meningen.
Dit is jouw kans om leiding te geven aan een school die volop in ontwikkeling is, met de ambitie om het aantal leerlingen te laten groeien en de kwaliteit van het onderwijs verder te versterken. Humor, enthousiasme en daadkracht zijn daarbij essentieel.
Bent zichtbaar en benaderbaar voor leerlingen, team en ouders;
Hebt een empathische houding en een betrokken persoonlijkheid;
Beschikt over humor en enthousiasme;
Staat stevig in je schoenen en bent besluitvaardig;
Biedt ruimte voor teamleden om hun sterke punten te benutten terwijl je strategische beslissingen neemt.
Zet creativiteit en cultuur centraal in het onderwijs;
Durft nieuwe ideeën te ontwikkelen en te implementeren;
Ziet erop toe dat de onderwijskwaliteit en -vernieuwing gewaarborgd blijven;
Werkt samen met vakleerkrachten voor drama, muziek, dans en beeldende vorming, wat een belangrijke meerwaarde is voor ons onderwijsaanbod.
Verbindt het team en managet verschillende meningen op een effectieve manier;
Stimuleert open dialoog en respectvolle uitwisseling van ideeën;
Biedt structuur en verantwoordelijkheid waar nodig;
Zorgt voor een inclusieve en veilige omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt.
Hebt leidinggevende ervaring binnen het (basis)onderwijs;
Hebt minimaal een opleiding op HBO-niveau behaald;
Hebt affiniteit met cultuurprofielscholen en creatief onderwijs;
Hebt ervaring met het managen van veranderingen en grote projecten.
Een school met een rijke leeromgeving in het hart van Amsterdam;
Een energiek team van 25 medewerkers dat behoefte heeft aan een verbindende leider;
De kans om de ontwikkeling en groei van de school te begeleiden;
Ondersteunt teamleden in hun professionele ontwikkeling;
Een open werkcultuur waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan;
Samenwerking met een groep van 21 enthousiaste collega-directeuren;
Invloed op beleidsvorming via thematische ontwikkelteams;
Keuzemogelijkheden voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden;
Een aanstellingsomvang van 1,0 fte, honorering op basis van schaal D12 van de CAO-PO.
Ben jij klaar om jouw visie tot leven te brengen op een school waar creativiteit en gemeenschap samenkomen? Solliciteer dan nu via de sollicitatieknop hieronder.
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Marloes Schaefer, HR Adviseur, via m.schaefer@ooada.nl of via 020 – 57 760 40.
Solliciteren kan t/m zondag 20 oktober. De eerste gespreksrondes staan gepland op dinsdag 5 en woensdag 6 november en de tweede gespreksronde op dinsdag 12 november. Voor meer informatie over onze school, bezoek onze website of volg ons op Instagram.
Over deze werkgever
Openbare (aspirant) cultuurprofielschool De Witte Olifant: veelzijdig leren in het van Amsterdam!
Op onze school leren kinderen met hun hoofd, hart en handen. Leren op creatief, sociaal en sportief gebied versterkt het cognitief leren van onze leerlingen. Wij maken gebruik van de uitdagende en rijke leeromgeving, in ons karakteristieke schoolgebouw én in onze buurt: het centrum van Amsterdam!
Basis
We zijn goed in het leggen van een stevige basis bij onze leerlingen maar we doen meer! Op onze school leren kinderen dat er verschillen zijn tussen mensen en respect te hebben voor die verschillen. De openbare kernwaarden gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting staan centraal bij ons dagelijks handelen en tijdens onze lessen over burgerschap.
Thema’s
Tijdens onze thematische lessen worden vakken zoals aardrijkskunde, natuuronderwijs, geschiedenis, begrijpend lezen en taal met elkaar verbonden en worden kinderen uitgedaagd om expert te worden over een onderwerp. Door samen te werken leren onze leerlingen van en met elkaar. Wij helpen de leerlingen om medeverantwoordelijk te worden voor hun eigen leerproces en leren hen leren.
Leren
Bij ons op school leren kinderen dat fouten maken mag, alleen zo kun je groeien! Elk kind zal bij ons ervaren en begrijpen wat ‘‘de leerkuil’ is en dat doorzetten, volhouden en om hulp vragen vaardigheden zijn die je verder helpen in je ontwikkeling.
Cultuurprofiel
De leerlingen krijgen lessen muziek, dans en beeldende vorming van vakleerkrachten. Ook tijdens deze lessen leren onze leerlingen samenwerken, problemen oplossen en hun concentratievermogen te vergroten. De kunstvakken helpen onze leerlingen bij het ontwikkelen van zelfvertrouwen en leerplezier.
Bestuur
Onze school valt onder stichting Openbaar Onderwijs aan de Amstel (OOadA). De stichting verzorgt openbaar onderwijs in Amsterdam Centrum en Zuid. Een boeiend gebied met 22 scholen die vanuit hun eigen identiteit (Dalton, Montessori, Ontwikkelingsgericht, CultuurProfiel, enz.) nauw met elkaar samenwerken. We vormen met elkaar een dynamische organisatie waarin professionals ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Onze blik is op de toekomst gericht, we leggen de lat hoog, we zijn eigenwijs en bevlogen.