Een daadkrachtige en nieuwsgierige directeur voor Apollo 11

FTE:

Salarisschaal:

Over Apollo 11

Op een steenworp afstand van Utrecht, in het dorp De Meern, vind je Apollo 11: De daltonschool voor nieuwsgierige kinderen. We willen graag ruimte geven aan verwondering, kijken samen naar de toekomst en door (samen) te werken aan boeiende thema’s is er veel aandacht voor de ontwikkeling van vaardigheden. Kunst- en cultuuronderwijs krijgt hierbij volop de aandacht.

Onze school is echt van ons samen. Stap je hier binnen dan voel je verbinding, voel je je welkom. Want alles wat we doen, doen we met aandacht voor onszelf en de ander. Niet voor niks besteden we veel tijd aan ons pedagogisch klimaat. Vanuit ons daltononderwijs in combinatie met de Vreedzame school, waarbij kinderen veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid ontwikkelen. We besteden hierbij aandacht aan verschillen en overeenkomsten, waarbij we willen voorkomen en oplossen. Ook hebben we het over eerlijk zijn, dapper zijn en jezelf mogen zijn.

Dankzij deze fijne, veilige basis is er in onze groepen alle ruimte voor goed onderwijs. Ons sterke team barst van de kennis en expertise en werkt zelfstandig. Ook op het gebied van de onderwijsorganisatie zitten we niet stil. Sinds dit schooljaar werken we met de principes van ‘Leerkracht 1,5’. Wat dat betekent? Per leerjaar hebben we één stamgroep, waar tussen de 34 en de 44 kinderen in zitten. Dat lijkt misschien veel, maar een groot deel van de week staan er twee leerkrachten voor de groep. Zo hebben leerkrachten gedeelde verantwoordelijkheden, kan er goed gedifferentieerd worden en wordt élk kind gezien. Met ‘Leerkracht 1,5’ zorgen we bovendien voor een flexibele organisatie waarin we meebewegen met schommelende leerlingaantallen en het lerarentekort. Zo behouden we onze kwaliteit van onderwijs. Voor nu én later.

Apollo 11: hier heb je de ruimte.

Werken bij SPO Utrecht

Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur van 33 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor VSO en een internationale school. We werken vanuit autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht.

Werk je bij ons als directeur, dan kun je te allen tijde rekenen op onze deskundige staf. Of het nu gaat om onderwijskwaliteit, wetgeving, facilitaire zaken, HR of financiën: er staat iemand voor je klaar. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en laagdrempelig netwerk van collega-directeuren (DOPO), dat maandelijks bijeenkomt om bij te praten, uit te wisselen en besluiten te nemen. Bij SPO Utrecht heb je dan ook echt een stem en invloed op de organisatie. En hoewel je veel van je collega’s kunt leren, bieden we daarnaast alle mogelijkheid voor opleiding en coaching, juist óók voor jou als directeur. Want bij SPO Utrecht dóe je ertoe.

**Over de functie – in het kort**

Als directeur van Apollo 11 bewaak jij het **karakter** van de school, waarbij **‘samen’** voorop staat**.** Je hebt oog voor het daltononderwijs, wil de prettige grootte van de school op een gezonde manier vasthouden en omarmt de **flexibele onderwijsorganisatie** (‘Leerkracht 1,5’). Je geeft op besluitvaardige wijze leiding aan het sterke team en weet vanuit een positieve mindset alle professionals in hun kracht te zetten. Daarbij heb je oog voor ieders **autonomie.** Met humor en vanuit rust sta jij klaar voor je collega’s, de ouders en kinderen van Apollo 11. Je brengt de school een stap verder, op weg naar de **toekomst.** Wordt dit jouw nieuwe baan?

**Wij zoeken**

Voor onze mooie school zoeken wij een **ervaren onderwijsprofessional.** Natuurlijk ben je een liefhebber van daltononderwijs. Je hebt een daltoncertificaat óf bent bereid om de daltonopleiding te gaan volgen. In een professionele, flexibele onderwijsorganisatie voel jij je als een vis in het water. Het principe van ‘Leerkracht 1,5’ spreekt je dan ook aan. Onder jouw leiding is het echt **‘samen.’** Je gelooft in de kracht van het team en de **autonomie** van elke professional.

Je bent een **nieuwsgierige collega** met een positieve mindset. Je ziet kansen, bent een goede **aanjager** en weet mensen te inspireren. Je communiceert sterk en duidelijk, neemt initiatieven en bent besluitvaardig. Je straalt vertrouwen uit en bent er voor je collega’s, de ouders en de kinderen van Apollo 11. Op de juiste momenten weet je met een vleugje **humor** je doel te bereiken. Het is dan ook fijn werken met jou!

**Arbeidsvoorwaarden**

Naast dat we je een **betekenisvolle functie** bieden binnen onze professionele organisatie, zorgen we goed voor ons personeel. We weten dat jij, samen met onze 1100 andere collega’s, elke dag het verschil maakt voor onze leerlingen. Dat waarderen we. Bijvoorbeeld door volop ruimte te bieden aan jouw eigen **vakmanschap**. Er is veel mogelijkheid voor **scholing en persoonlijke ontwikkeling.** Je werkt vanuit een modern gebouw dat zeer goed te bereiken is. Dit doe je samen met een zelfstandig en verantwoordelijk team vol expertise, de buurt én betrokken ouders. En verder:

·         Werk je 32-40 uur (werkdagen in overleg).

·         Is de functie ingedeeld in schaal D12 cao po (max. € 6.665,- bruto bij fulltime aanstelling).

·         Werk je samen met directeuren en stafmedewerkers in een goed en deskundig netwerk.

Over deze werkgever
Daltonschool Apollo 11 staat in De Meern. Er zitten ongeveer 300 leerlingen bij ons op school in dertien groepen. We werken met homogene groepen m.u.v. van de groepen 1-2. Ons team bestaat uit 25 collega’s tussen de 20 en 50 jaar. Ieder met z’n eigen passie voor onderwijs en werken met kinderen. 

‘Apollo 11 geeft je de ruimte’. We zijn dan ook trots op de open en veilige sfeer en het fijne (leer)klimaat dat in onze school heerst.  

Onze kernwaarden komen voort uit daltononderwijs. Samenwerking, vrijheid en verantwoordelijkheid, effectiviteit, zelfstandigheid en reflectie staan bij ons hoog in het vaandel. Daarbij zijn vertrouwen en nieuwsgierigheid de voorwaarden die de basis vormen voor het onderwijs op de Apollo 11.  

Als team zijn we altijd in ontwikkeling. We werken met de principes vanuit LeerKracht, doen klassenbezoeken bij elkaar en denken kritisch met elkaar mee. Zo wordt ons onderwijs iedere dag een beetje beter. Samen. Voor en met elkaar. Voor en met de kinderen.