Gymleerkracht
Gymleerkracht – Schats School Zuid Tijdelijk
Wil jij als gymleerkracht meer betekenen dan alleen een goede les neerzetten? Op Schats School Zuid krijg je de kans om met jouw energie, structuur en betrokkenheid écht impact te maken op kinderen die dat het hardst nodig hebben. Je werkt op het snijvlak van onderwijs en gedrag, samen met een bevlogen multidisciplinair team. Nieuwsgierig? Lees verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken op onze locatie in Rotterdam-Zuid.
Functie informatie
Als Gymleerkracht ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en doelgerichte gymlessen, waarbij je niet alleen werkt aan de motorische ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan hun zelfvertrouwen, gedrag en sociale vaardigheden. Je doet dit voor een bijzondere doelgroep: kinderen die in het reguliere onderwijs zijn vastgelopen en extra ondersteuning nodig hebben om tot leren en ontwikkeling te komen. Jouw lessen maken hierin een wereld van verschil. Door structuur, duidelijkheid en positieve energie te bieden, creëer jij een veilige omgeving waarin leerlingen succeservaringen opdoen: soms klein, maar altijd waardevol.
Wat deze functie bij iHub en Schats School Zuid uniek maakt, is de combinatie van onderwijs en gedrag. Je werkt in een cultuurhistorisch pand in Rotterdam Zuid, goed bereikbaar met eigen vervoer en openbaar vervoer. Samen met een deskundig en betrokken team geef je vorm aan de dynamische schooldag, waarbij beweging niet alleen in de gymzaal plaatsvindt. De lichamelijke beweging is ook geïntegreerd in de klas. In de praktijk betekent dit dat geen dag hetzelfde is. Het ene moment geef je een energieke gymles waarin je leerlingen helpt omgaan met winnen en verliezen, het andere moment begeleid je een leerling die spanning ervaart en even uit de klas moet. Je schakelt snel, blijft rustig en weet precies wat er nodig is om de situatie weer veilig en overzichtelijk te maken.
- Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verzorgen van gestructureerde, veilige en motiverende gymlessen;
- Bijdragen aan de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen via sport en spel;
- Creëren van een veilige en voorspelbare omgeving waarin leerlingen zich durven ontwikkelen;
- Samenwerken met leerkrachten en andere collega’s;
- Signaleren van gedrag en behoeften van leerlingen en hierop adequaat inspelen.
Over iHub
De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.
Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub?
Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.
Wat bieden wij jou?
Werken bij iHub betekent voor jou Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.
Je krijgt daarbij van ons:
- Een dienstverband van 24 uur per week
- Een bruto maandsalaris, passend bij jouw ervaring, tussen € 3.644,- en € 6.432,- bij een fulltime (40 uur) dienstverband (schaal LC cao Primair Onderwijs)
- Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,33% conform cao Primair Onderwijs
- 428 Vakantie-uren verlof per jaar bij een 40-urige werkweek
- Pensioenopbouw via het ABP pensioenfonds
- Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao Onderwijs en iHub-beleid.
Wat mag je nog meer verwachten:
Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:
- het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing)
- het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen
- een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten
- Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub
- Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden
- Een fijne bijkomstigheid: je kunt jaarlijks de Rotterdampas aanvragen voor culturele, sportieve en recreatieve uitstapjes.
Functie eisen
In de rol van Gymleerkracht zijn samenwerking, flexibiliteit en het bieden van structuur en veiligheid onmisbaar. Je werkt intensief samen met collega’s om leerlingen de juiste begeleiding te geven en schakelt moeiteloos wanneer situaties onverwachts veranderen. Juist door duidelijke kaders en een veilige omgeving te creëren, help je leerlingen tot rust te komen, vertrouwen op te bouwen en zich optimaal te ontwikkelen.
Verder vragen we van jou:
- Een 1e/2e graad bevoegdheid Lichameijke Opvoeding;
- Bij voorkeur 3-5 jaar ervaring of affiniteit met het werken met jongeren met gedragsproblemen (cluster 4);
- Vaardigheid in het bieden van structuur, grenzen én persoonlijke aandacht;
- Goede communicatieve en coachende vaardigheden;
- Flexibiliteit en een praktische instelling: geen dag is hier hetzelfde.
Interesse?
We maken graag kennis met je! Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van gymleerkracht bij iHub op de locatie Schats School Zuid. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.
Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Reageren kan tot zolang de vacature online staat. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Ans Wildeboer via 06 36198654.
Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!