Manager Bedrijfsvoering
Hoofd Stafbureau Tijdelijk met uitzicht op vast
Welkom bij WSKO: de Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs. Wij hebben de overtuiging dat goed onderwijs begint bij mensen die zich inzetten met hoofd, hart en handen. Iedere ouder zoekt een plek waar een kind tot bloei
komt, zich ontwikkelt en samen met andere kinderen de wereld kan ontdekken. Een plek waar kinderen groeien in veerkracht, autonomie en meerstemmigheid – kwaliteiten die zij nodig hebben om zichzelf te leren kennen en samen te leren leven met anderen. De Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO) heeft 17 van deze mooie plekken. Scholen waar kinderen zich veilig voelen en vanuit die veilige basis kunnen proberen, leren en zich ontwikkelen. Dagelijks staan ruim 500 medewerkers klaar voor circa 5.300 kinderen in Westland en Midden-Delfland.
Onze collega’s ervaren werken in onze regio als prettig. Er wordt veel belang gehecht aan een persoonlijke benadering. Je krijgt vertrouwen en we tonen waardering voor je inzet en talenten, omdat we ervan overtuigd zijn
dat onderwijs pas echt waardevol is als het bijdraagt aan wat er écht toe doet: kinderen opleiden tot actieve mensen die stevig in het leven staan én een positieve bijdrage kunnen leveren aan de wereld om hen heen.
ALLEEN GA JE SNELLER, MAAR SAMEN KOM JE VERDER!
Voor onze staforganisatie zoeken wij een hoofd stafbureau die als schakel en katalysator optreedt tussen beleid en praktijk, staf en bestuur, ontwikkeling en uitvoering. Je ondersteunt daarnaast de bestuurder op het gebied van intern en extern toezicht.
Het gaat om een nieuwe rol binnen onze organisatie, die je samen met ons vormgeeft.
Functie
Hoofd stafbureau
Ben jij onze meesterkok in strategische ondersteuning?
Jij weet van losse ingrediënten, ideeën, beleidsdoelen en organisatiebelangen een krachtig en smaakvol geheel te maken. Als ware maître van de organisatie houd je het overzicht, stem je de gangen op elkaar af en zorg je dat iedereen weet wat er op het menu staat. Zonder zelf op de stoel van de bestuurder of de experts (onze chefs de partie) te gaan zitten, zorg jij voor samenhang, structuur en rust in de keuken. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt zowel binnen én buiten de organisatie en je laat je morele kompas spreken bij alles wat je doet. Vanuit een brede blik op de wereld vertaal jij maatschappelijke ontwikkelingen naar heldere strategische keuzes. Jouw slowcooker staat stevig in het midden van onze ronde tafel. Goed sudderen leidt tot doordacht werk. Zo zorg jij dat de gerechten op tijd en met de juiste smaak op tafel komen. En op maandagen schuif je gewoon aan bij de lunch: daar waar ideeën borrelen, gelachen wordt en waar jij niet de kok bent, maar een onmisbare tafelgenoot.
Je geeft op nuchtere wijze leiding aan het stafbureau en stimuleert de professionele ontwikkeling van je team van 10 collega’s. Met overzicht en gevoel voor prioriteit bewaak je de beleids- en kwaliteitscyclus en houd je koers in een dynamische omgeving. Je ondersteunt de bestuurder met strategisch inzicht, scherpe procesbegeleiding en doordachte planning en weet precies welke informatie op welk moment nodig is, ook in de afstemming met intern toezicht. Je bouwt voort op wat er staat: versterkt het team en de samenwerking, zonder het wiel opnieuw uit te vinden. Door standaardisatie in uitvoering en het versterken van expertise til je de kwaliteit van het werk naar een hoger niveau.
En natuurlijk sta jij er niet alleen voor. Als team staan we naast je met humor, geduld en een scherp oog voor wat er speelt in de WSKO-keuken. Je krijgt de tijd én het vertrouwen om de gerechten en ingrediënten te leren kennen.
Op bestuursniveau is WSKO bezig met een verandertraject naar een Teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO).
Deze nieuwe manier van samenwerken tussen de scholen helpt om de kwaliteit van het onderwijs, de wendbaarheid van de organisatie en het werkplezier van leraren te vergroten. Dit vraagt om nabij leiderschap van
de bestuurder bij de directeuren en juist daarom deze nieuwe functie op ons stafbureau.
We kijken ernaar uit om je te verwelkomen als gewaardeerde maître, strategisch steunpilaar en tafelgenoot in onze
organisatie.