Personeelsfunctionaris
HR adviseur Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Stap jij in de Kindreis van Allente? Bouw mee aan een HR-afdeling die volop in ontwikkeling is!
Allente is volop in beweging. Elke dag werken we aan toekomstgericht opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar. In onze integrale kindcentra (IKC’s) staat ontwikkeling centraal: van kinderen, van teams én van de organisatie.
Hier ga je werken:
Binnen Allente zetten we de Kindreis centraal. De Kindreis omvat vele reizen, de reis van het kind, de reis van de ouders, de reis van de professional, de reis van het team en ook de reis van Allente. Iedere professional brengt immers zijn eigen ervaringen, overtuigingen en ontwikkelpad mee in het contact met kinderen. Door bewust stil te staan bij deze persoonlijke reis, ontstaat ruimte voor reflectie, groei en een open, nieuwsgierige houding. Vanuit deze houding kunnen professionals beter afstemmen op de behoeften en ontwikkeling van ieder kind, binnen diens unieke context. De reis van de professional richt zich daarom op het versterken van zelfinzicht, vakmanschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid, onder andere door gerichte professionalisering en nascholing. Zo bouwen we samen aan een cultuur waarin iedere medewerker zich blijft ontwikkelen en waarin we, vanuit verbinding met onszelf en elkaar, optimaal bijdragen aan de ontwikkeling van ieder kind.
De HR afdeling maakt onderdeel uit van het Centraal Bureau van Allente, het bestuurskantoor waar verschillende stafafdelingen samenwerken om onze kindcentra te ondersteunen. De HR afdeling is volop in ontwikkeling. De komende periode bouwen we verder aan stevige HR processen, goed werkgeverschap en een duidelijke HR-rol binnen de organisatie. Als HR adviseur speel je daarin een belangrijke rol.
Je werkt samen met een HR manager, een HR adviseur en collega’s in de HR administratie. Het is een omgeving waar veel gebeurt en waar soms stevige vraagstukken spelen. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, duidelijk adviseert en niet terugdeinst voor lastige gesprekken.
Wat breng jij mee?
Als HR adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden én iemand die zaken voor elkaar krijgt. Je beweegt je tussen strategie en praktijk en weet ook in dynamische situaties koers te houden. Je rol bestaat niet alleen uit adviseren, maar ook uit bouwen: bijdragen aan duidelijke HR processen, het versterken van de HR positie in de organisatie en het helpen creëren van een stabiele basis voor de toekomst.
Of het nu gaat om complexe personele vraagstukken, verzuim, teamontwikkeling of HR projecten: jij brengt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat er beweging komt.
Je bent een ervaren HR professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je laat je niet snel uit het veld slaan, kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet ook in lastige situaties koers te houden.