HR adviseur Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8-1,0

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

In wereldstad Rotterdam waar vele nationaliteiten, culturen en levensbeschouwingen samenkomen, vraagt ons onderwijs om collega’s die zich kenmerken door nuchterheid, daadkracht en betrokkenheid. Wil jij je met hart en ziel inzetten voor het onderwijs? Dan is Rotterdam-Zuid de juiste plek voor jou.
 
De organisatie
PCBO bestaat al meer dan 125 jaar! Wij zien onze PCBO scholen als een stabiele kracht in de dynamische omgeving van Rotterdam. PCBO bestaat uit 11 peuterspeelzalen, 3 kindcentra, 21 basisscholen en 4 scholen voor speciaal (basis)onderwijs.
 
Binnen PCBO staat de visie ‘Hart voor ontwikkeling’ centraal. Zo’n 950 ‘Hartwerkers’ zetten zich elke dag maximaal in om het beste onderwijs voor onze leerlingen te verzorgen. Een oefenplek waar iedere leerling in veiligheid zijn of haar talenten kan ontwikkelen. Waar éxtra aandacht is voor leerlingen die dat nodig hebben, waar iedere leerling welkom is en zich ook welkom voelt. Vanuit deze gedachte wil PCBO ook dat haar medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
 
Onze PCBO-scholen zijn heel verschillend en liggen merendeels op Rotterdam-Zuid. Een interessant werkgebied waarin van alles gebeurt en dat betekent afwisseling; bij ons is geen dag hetzelfde. Er is persoonlijk contact met de scholen en we horen vaak dat het aanvoelt als een warm bad.
 
De HR afdeling
De HR-adviseur is onderdeel van de HR-afdeling die bestaat uit een HR-adviseur en een administratief medewerker HR. De afdeling HR ondersteunt en adviseert het college van bestuur en de schooldirecteuren. Zij zijn integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid op de locaties.
 
Continu aandacht voor onze medewerkers staat hoog op de agenda. Daarom hebben we in 2023 onze nieuwe HR visie geformuleerd: ‘De toekomst van morgen, wij zijn er klaar voor met hart voor elkaar!’ en ‘In de wereld om ons heen laten wij ons vakmanschap zien met hart voor elkaar!’
Onder deze HR visie zijn 3 programmalijnen uitgezet waarin we extra aandacht geven aan thema’s zoals goed werkgeverschap en de interne- en externe ontwikkelingen die de komende jaren op ons afkomen.

Wat ga je doen?
Je gaat samen met de andere HR-adviseur de volgende werkzaamheden uitvoeren.

• Implementatie Strategisch HR plan.
• Ondersteuning van de directeuren op tactisch en strategisch niveau; je adviseert over loopbaanontwikkeling, medewerkerstevredenheid, goed werkgeverschap, arbeidsvoorwaarden, verzuim en re-integratie of functioneringsproblematiek.
• Je bewaakt processen en procedures m.b.t. de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je hebt en onderhoudt contacten met externe organisaties zoals wervingsbureaus, re-integratiebedrijven, inkomensverzekeraars, bedrijfsarts etc.
• Je neemt deel aan diverse ex- en interne project- en overleggroepen.

We zoeken een collega die

• Past binnen de Rotterdamse cultuur (nuchterheid, daadkracht, betrokkenheid en humor).
• Projectmatig, zelfstandig en resultaat gericht werkt.
• Beschikt over HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Brede en actuele kennis heeft van de Wet Verbetering Poortwachter, HR-wet- en regelgeving bij voorkeur ook binnen het onderwijs.
• Oog heeft voor medewerkers, processen en procedures, samenwerkt en daarbij een juiste balans hanteert tussen het belang van het individu en de organisatie.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een job met veel vrijheid en afwisseling met veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.
• Goede ondersteuning van collega’s in een fijne werkomgeving.
• Salaris conform CAO PO schaal 11 (max € 5.329,-).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• 11 weken (betaald) vakantieverlof.
• Gunstige pensioen- en arbeidsongeschiktheidsregeling.

Over deze werkgever