HR Adviseur

FTE: 0,8

Salarisschaal:

Als HR adviseur ben jij, voor opvang en onderwijs, verantwoordelijk voor het begeleiden van onze leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je levert een bijdrage aan het uitwerken van beleid en neemt deel aan projecten op HR gebied. Je speelt daarnaast een rol in de verdere samensmelting van onderwijs en opvang op HRM gebied. Bij de uitvoering van je taken krijg je administratieve ondersteuning van onze medewerkers HRM.

• Afgeronde HBO opleiding op gebied van HR;
• Ruime ervaring als HR Adviseur;
• Communicatief sterk, sociaal vaardig, integer en discreet;
• Analytisch sterk m.b.t. personele vraagstukken;
• Sterk in verzuimmanagement, financiën en recruitment;
• Parate en actuele kennis van wet- en regelgeving;
• Ervaring met personeelsinformatiesysteem AFAS is een pré;
• Ervaring met het onderwijs is een pré.

• Een afwisselende en uitdagende baan in een dynamische omgeving;
• Een prettige werksfeer;
• Ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
• Salaris conform schaal 8 CAO Kinderopvang (min. €2.598,- en max. €3.520 op fulltime basis);
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Over deze werkgever

Op zoek naar een echt fijne werkgever?
Talent voor opvang en onderwijs is een dynamische, vooruitstrevende groep scholen waarbinnen opvang en onderwijs steeds meer hand-in-hand gaan. Wij zijn een high performing organisation, wat wil zeggen dat we volop in beweging zijn, toekomstgericht en veel aandacht hebben voor professionalisering van onze medewerkers. Via onze Talent academie kun je door middel van diverse interessante trainingen werken aan jouw ontwikkeling als leerkracht of onderwijsassistent. Wij streven een hoge kwaliteit van onderwijs na waarin alle kinderen optimale kansen krijgen.