Directeur
Integraal Schoolleider Freinetschool Delft Tijdelijk met uitzicht op vast
Per 1 augustus 2026 is Librijn op zoek naar een
Integraal Schoolleider
voor Freinetschool Delft die met ambitie, transparantie en organisatiekracht richting geeft aan een stabiele toekomstbestendige school.
De school
Freinetschool Delft biedt onderwijs aan ruim 500 leerlingen op drie locaties nabij het centrum van Delft. Het onderwijs is gebaseerd op de Freinetvisie, waarbij de belevingswereld van het kind centraal staat.
Leerlingen leren vanuit ervaring, onderzoek en betekenisvolle contexten, waarmee zij zich ontwikkelen tot kritische, zelfstandige en democratische wereldburgers. Het stabiele, betrokken en ervaren team van zo’n 40 medewerkers werkt continu aan ontwikkeling, onder andere door in verbeterteams samen te werken aan relevante onderwijsdoelen.
Ouders waarderen de school om de sterke sfeer, betrokken leerkrachten en aandacht voor het individuele kind.
Librijn
Librijn verzorgt openbaar primair onderwijs op zestien scholen in Delft en Rijswijk. Vanuit de kernwaarden vertrouwen, verbinden, inspireren en vakmanschap wordt gewerkt aan toekomstgericht onderwijs.
Integraal schoolleiders zijn verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, personeelsbeleid en (financiële) bedrijfsvoering. Zij werken binnen de stichting nauw samen met collega-schoolleiders en worden vanuit het bestuur ondersteund door experts op het gebied van onder andere financiën, onderwijskwaliteit en P&O.
De functie
Als integraal schoolleider ben je eindverantwoordelijk voor de school en een zichtbare verbinder voor alle betrokkenen: team, leerlingen, ouders, externe partners en collega’s.
Je werkt nauw samen met de adjunct-directeur en richt je onder andere op:
Leiderschap & organisatie
- Borgen van rust, structuur en vertrouwen binnen de school
- Regie op een effectieve organisatie als fundament voor een gezonde bedrijfsvoering
- Transparante communicatie en duidelijke overlegstructuren
Onderwijsontwikkeling
- Versterken en herijken van het Freinetonderwijs
- Voortbouwen op huidige visie en deze vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen
- Samen met het team ambities bepalen, uitvoeren en evalueren
Teamontwikkeling
- Optimaal inzetten van aanwezige expertise
- Stimuleren van samenwerking en professionele groei
- Werken aan een cultuur van leren en verbeteren
Omgevingsgericht werken
- Behouden van actieve samenwerking met ouders en ouderparticipatie
- Contact onderhouden met gemeente en partners in de wijk
- Eerste aanspreekpunt voor de medezeggenschapsraad
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van Librijn als geheel.