LC leerkracht en verandertalent – bovenbouw – wtf in overleg – Nieuw-Vennep Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: in overleg

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben je een ervaren leerkracht LC en zoek je daarnaast een nieuwe uitdaging? Dat kan bij De LinQ in Nieuw-Vennep!

Het team van de LinQ staat in de startblokken om zich de komende vier jaar verder te gaan ontwikkelen naar een krachtige school met een professionele (leer)cultuur. Om dit doel te kunnen behalen zoeken we twee leerkrachten LC met ambitie, die dit als MT-lid samen met de directeur gaan ontwikkelen en neerzetten. Naast een lesgevende taak van minimaal drie dagen per week (bij voorkeur in de bovenbouw), krijg je hier één tot twee dagen per week ambulante uren voor. Ga jij samen met ons op avontuur?

Wat ga je doen

Onderstaande drie projecten gaan we komend schooljaar opstarten; onze kernwaarden Verbinding, Veerkracht en Kansrijk spelen hierin een belangrijke rol. 

• Met het oog op Samen Leren ga je onder andere het team begeleiden in teamleren – samen leren met behulp van leervragen – en een podium creëren voor medewerkers die hun kennis met het team willen delen. We willen daarnaast graag doorgroeien naar een cultuur waarin verantwoordelijkheid geven en nemen vanzelfsprekend is, net als het elkaar aanspreken en geven van feedback. 
• Heb je meer affiniteit met het opleiden van studenten? Wij hebben onszelf tot doel gesteld om binnen drie jaar van stageschool door te groeien naar opleidingsschool binnen het kader van Samen Opleiden en Professionaliseren. Een aantal scholen van Jong Leren werkt als opleidingsschool al samen in een partnerschap met de Hogeschool InHolland of Leiden – dat willen wij ook!  Je gaat hierbij met behulp van de bovenschoolse begeleiders het opleiden van studenten sterk op de kaart zetten.
• In het project Anders Organiseren werken verschillende schoolbesturen in de Haarlemmermeer samen om het lerarentekort het hoofd te bieden. Er is inmiddels een actieve en deskundige projectleider aangesteld en er is een plan van aanpak (Plan C) opgesteld voor de scholen. Begeleid door de projectleider leren scholen zich op een alternatieve manier te organiseren, zodat – ook als er tekort bevoegde leerkrachten zijn – de onderwijskwaliteit geborgd is. Wij hebben ons aangemeld als één van de pilotscholen die hiermee aan de slag gaan. Hierbij ben je aanjager van dit project binnen de school en aanspreekpunt voor de externe projectleider, HR en het team.

Wat neem je mee

Uiteraard heb je een lesbevoegdheid en spreekt de bovenbouw je aan. Bij voorkeur heb je ervaring als Bouwcoördinator of in een vergelijkbare middenkaderfunctie in het basisonderwijs. Je bent een stevige persoonlijkheid die met behulp van goede argumenten en overtuigingskracht mensen mee weet te krijgen in een veranderproces. Je denkt in oplossingen, bent communicatief en neemt makkelijk initiatief. 

Ben jij die leerkracht LC die deze uitdaging graag aan gaat komend schooljaar? Reageer dan zo snel mogelijk en vertel ons welk thema jouw interesse heeft gewekt en waarom. Bij voorkeur maken we nog deze maand kennis met je, dat kan eventueel ook online. We kijken uit naar je reactie!

Lees meer over De Linq en onze kernwaarden op de website van de school 

Arbeidsvoorwaarden
Wanneer je bij ons komt werken, start je in principe in een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op vast. Op termijn is uitbreiding van uren bespreekbaar. We gaan graag met je in gesprek over jouw wensen en verwachtingen ten aanzien van je aanstelling.

Over deze werkgever

Jong Leren bestaat uit 26 prettige confessionele basisscholen waar ouders hun kinderen graag naar toe brengen en waar je graag werkt als leerkracht, omdat we: samen leren, elkaar ruimte geven en uitdagen. Iedere school geeft hier op een eigen, unieke manier vorm aan, zodat leerlingen, ouders en medewerkers hier de vruchten van plukken. Onze scholen staan in de gemeenten Aalsmeer, Haarlemmermeer, Heemstede, Zandvoort en Bloemendaal.
Lees meer op de website van de stichting.