Leerkracht aanvangklas Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 1,0

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Aanvangsklas
Sommige jonge kinderen hebben meer tijd nodig om schoolrijp te worden. Ze hebben wel de potentie om regulier onderwijs te volgen.
De vier grote schoolbesturen bieden samen met de gemeente Rotterdam en samenwerkingsverband PPO een speciale aanvangsklas verdeeld over verschillende wijken in Rotterdam.
 
Iedere aanvangsklas biedt plek aan maximaal 12 kinderen. Bij instroom in de groep zijn de kinderen 4 of 5 jaar. Zij gaan in principe 1 of 2 jaar naar de aanvangsklas. Tussentijdse in- en uitstroom van kinderen is mogelijk.

De betrokken projectleider en de gedragswetenschappers van PPO Rotterdam coördineren en monitoren dit. De aanvangsklas zelf wordt begeleid door een leerkracht (1 fte) en een onderwijsassistent of pedagogisch medewerker (0,6 fte).

Dit zoek jij in een baan

• intensieve samenwerking met de gedragsdeskundige, intern begeleider en de projectleider;
• een functie op een school waarbij je onderdeel bent van het team van de school;
• specifieke professionalisering gericht op het jonge kind behoort tot de mogelijkheden (bv. Master EN).

 
Hier herken jij jezelf in

• je hebt affiniteit met het (kwetsbare) jonge kind en je houdt van een uitdaging;
• je wil zicht krijgen op de onderwijsbehoeften van het kind, ook bij kinderen die zich minder makkelijk laten ‘lezen’;
• je kan feedback en handelingsadviezen direct vertalen in concreet handelen;
• je bent communicatief sterk en investeert graag in een goede relatie met ouders;
• je bent leergierig, je kan goed relativeren en bent optimistisch van aard.

Reageren
Voor informatie en sollicitatie mail naar Gerdien Hoogerdijk
g.hoogerdijk@kindenonderwijsrotterdam.nl

Graag in gesprek
We nodigen je van harte uit óók te reageren als de werktijdfactor en de schaal nog niet helemaal passen bij je kennis, ervaring en wensen. Vacatures kunnen bijvoorbeeld door meerdere parttimers worden ingevuld. We gaan graag in gesprek om te kijken wat wel kan!

Onderscheidende arbeidsvoorwaarden
Naast alle afspraken van de CAO PO, bieden we veel extra’s aan onze medewerkers. Je kunt een pakket samenstellen dat helemaal bij jou past. Kies maar…

Telefoon

• Iedereen maakt telefoonkosten voor het werk
• Daarom betalen we iedereen een vaste telefoonvergoeding per maand
• Hou je graag privé en werk gescheiden? Kies dan een telefoon van de zaak

Gezondheid

• Ben je zowel op het werk als thuis druk? Ga gratis sporten onder werktijd
• Kies uit een bootcamp of boksen. Of ontspan met yoga
• Leef je graag gezond? Op alle scholen is elke week vers fruit voor onze medewerkers

Scholing

• Kies je eigen scholing en maak gebruik van de voucher van € 200
• Deze kun je vrij besteden in onze Kind en Onderwijs Academie
• Wij zorgen dat je minimaal 3 workshops, e-learningmodules of cursussen kan volgen

Transport

• Het maakt voor ons niet uit hoe je naar je werk komt
• We geven iedereen extra reiskostenvergoeding 
• Sta je liever niet in de file? Gebruik dan de combinatie P+R en OV abonnement
• Beweeg je graag naar je werk? Kies dan een mooie leasefiets die bij je past
• Van elektrische fietsen, hippe stadsfiets, bakfiets tot mountainbike, het is allemaal mogelijk

Verzekering

• Ook hebben wij een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering voor iedereen

Over deze werkgever

Wie zijn wij?
In de wijk Oude Noorden in Rotterdam bevindt zich de Prinses Julianaschool. Wij zijn een multiculturele school en een goede afspiegeling van de buurt waarin wij staan.
Het is belangrijk voor ons dat alle leerlingen respectvol met elkaar en elkaars levensopvattingen omgaan. In ons onderwijs zetten wij in op maximale zorg voor elke leerling en bieden wij een veilige leeromgeving waarin saamhorigheid en geborgenheid vanzelf- sprekend zijn. De individuele leerling staat bij ons dan ook centraal en iedereen wordt zo goed mogelijk begeleid om al zijn talenten tot ontwikkeling te laten komen. Er is plek voor het eigen karakter van de leerling.
Daarom vinden wij het belangrijk dat alle leerlingen lekker in hun vel zitten en zich ook op sociaal gebied optimaal ontwikkelen. Zo kunnen ze later hun steentje bijdragen aan de maatschappij.