FTE: 0,4-0,6
Salarisschaal: Tijdelijk
Wie zijn wij?
De Pastoor van Arsschool is gehuisvest in MFC De Spil in Malburgen West, een wijk met een diversiteit aan culturen. We delen het gebouw met andere partners en werken hiermee samen.
Goed onderwijs bieden is waar we voor staan, waarbij taal, lezen en rekenen een belangrijke plaats innemen. Deze zijn de basis om straks goed te kunnen functioneren. Daarnaast is er veel aandacht voor de ontwikkeling van de persoon en willen we kinderen graag breed ontwikkelen. Door zoveel mogelijk heldere doelen te stellen, onze organisatie zo in te richten (directe instructiemodel, zelfstandig werken, plusgroepen) proberen we tegemoet te komen aan de behoeften van ieder kind. Respect, vertrouwen, openheid en duidelijkheid zijn kernwaarden voor ons. We gaan voor de dialoog en werken vanuit de visie ‘Hier word je gezien!’
Met ingang van 28 oktober 2024 zijn we op zoek naar een:
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opgesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar interne kandidaten.
Wij zoeken iemand die:
Wij bieden een organisatie:
Interesse?
Wij ontvangen graag uiterlijk vrijdag 11 oktober een korte motivatiebrief met CV.
Je kunt je sollicitatie sturen naar ronny.tenbrinke@deltascholengroep.nl
Voor meer informatie kun je bellen met Ronny ten Brinke (directeur):
026 3216650/ 06-29207239
Over deze werkgever
Delta Scholengroep verbindt 25 PO-scholen verspreid over de gemeenten Arnhem, Rheden, Renkum, Oost-Gelre en Berkelland. Onze scholen verzorgen onderwijs voor ruim 5000 kinderen die in hun leerproces worden begeleid door ruim 600 medewerkers. Delta Scholen hebben een eigen gezicht, zijn geworteld in een eigen traditie en omgeving, maar vormen een solidair verbond van kennis, ervaring en ambitie op het gebied van primair onderwijs.
De Pastoor van Arsschool is gehuisvest in MFC De Spil in Malburgen West, een wijk met een diversiteit aan culturen. We delen het gebouw met andere partners en werken hiermee samen.
Goed onderwijs bieden is waar we voor staan, waarbij taal, lezen en rekenen een belangrijke plaats in nemen. Deze zijn de basis om straks goed te kunnen functioneren. Door zoveel mogelijk heldere doelen te stellen en onze organisatie daarop in te richten (directe instructiemodel, zelfstandig werken, plusgroepen) proberen we tegemoet te komen aan de behoeften van ieder kind.
Respect, vertrouwen, openheid, duidelijkheid zijn kernwaarden voor ons. We gaan voor de dialoog en werken vanuit de visie ‘Hier word je gezien!’