SBO leerkracht / SVO docent
Leerkracht groep 2/3 – Gelinck School Spijkenisse Tijdelijk
Wil jij kinderen helpen groeien, leren en vertrouwen krijgen in zichzelf? Bij Gelinck School Spijkenisse krijg je als leerkracht de kans om echt van betekenis te zijn voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. Voor een ziektevervangingsopdracht (schatting is in ieder geval tot aan de kerstvakantie 2026 en mogelijk langer) zoeken we een betrokken leerkracht die instroomt in groep 2/3. De opdracht loopt in ieder geval tot aan de kerstvakantie en wordt mogelijk verlengd.
Lijkt het jou mooi om samen met een betrokken team te bouwen aan een veilige en positieve leeromgeving? Dan maken we graag kennis met je!
Functie informatie
Als leerkracht in groep 2/3 ben je verantwoordelijk voor het onderwijs en de dagelijkse begeleiding van jouw leerlingen. Je creëert een positief pedagogisch klimaat waarin kinderen zich veilig voelen en ruimte ervaren om te leren en te groeien.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het bieden van passend en doelgericht onderwijs aan leerlingen in groep 2/3.
- Creëren van structuur, veiligheid en voorspelbaarheid in de klas.
- Aansluiten bij de sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkeling van leerlingen.
- Stimuleren van de zelfstandigheid, het zelfvertrouwen en het eigenaarschap van kinderen.
- Signaleren van onderwijs- en ondersteuningsbehoeften en hierop inspelen.
- Samenwerken met onderwijsassistenten, leraarondersteuners en andere specialisten binnen de school.
- Volgen van de ontwikkeling van leerlingen en hierover afstemmen met collega’s en ouders.
- Bijdragen aan een positief en veilig pedagogisch klimaat binnen de school.
- Reflecteren op je eigen handelen en samen met collega’s blijven zoeken naar wat leerlingen nodig hebben.
Je werkt in een omgeving waarin geen dag precies hetzelfde is. Je start de dag samen met collega’s, stemt bijzonderheden af en gaat vervolgens met de leerlingen aan de slag. Gedurende de schooldag is er ruimte voor onderwijs, begeleiding, contact met collega’s en het inspelen op wat zich in de groep aandient. Bij ons staat de ontwikkeling van het kind centraal. We geloven dat leerlingen het beste tot leren komen wanneer zij zich veilig voelen, vertrouwen ervaren en weten wat er van hen wordt verwacht. Gelinck School Spijkenisse is een school voor speciaal onderwijs, cluster 4, voor kinderen van ongeveer 4 tot 12 jaar. Onze leerlingen hebben extra ondersteuning nodig op het gebied van gedrag, sociaal-emotionele ontwikkeling en leren. Binnen onze school vinden we het belangrijk dat ieder kind zich gezien, gehoord en veilig voelt. We kijken verder dan gedrag en onderzoeken wat een leerling nodig heeft om tot ontwikkeling te komen. Dat vraagt om leerkrachten die stevig staan, sensitief zijn en met aandacht en vertrouwen naar kinderen kijken. Je komt te werken in groep 2/3. In deze groep leg je samen met de leerlingen een belangrijke basis voor hun verdere ontwikkeling. Je biedt structuur en voorspelbaarheid, stimuleert de ontwikkeling van leerlingen en zorgt ervoor dat kinderen zich kunnen ontwikkelen op hun eigen niveau en in hun eigen tempo. Onze school werkt vanuit de principes van Leader in Me. Hierbij leren leerlingen onder andere verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, doelen stellen en eigenaar worden van hun eigen ontwikkeling. Ook werken we handelingsgericht en doelgericht, zodat we aansluiten bij de onderwijs- en ondersteuningsbehoeften van ieder kind.
Je werkt:
- Met jonge leerlingen die jouw pedagogische aandacht en expertise nodig hebben.
- In een kleinschalige en betrokken schoolomgeving.
- Binnen een team van leerkrachten, onderwijsassistenten, leraarondersteuners, gedragswetenschappers en andere professionals.
- Vanuit een duidelijke pedagogische visie met aandacht voor sociaal-emotionele ontwikkeling.
- Samen met collega’s en ouders aan de ontwikkeling van ieder kind.
- Op een plek waar je ruimte krijgt om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Over iHub
De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.
Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub?
Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.
Wat bieden wij jou?
Werken bij iHub betekent voor jou Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.
Je krijgt daarbij van ons:
- Een tijdelijke vervangingsopdracht voor 40 uur per week als leerkracht bij Gelinck School Spijkenisse.
- Een opdracht die in ieder geval loopt tot aan de kerstvakantie en mogelijk wordt verlengd.
- Een bruto maandsalaris, passend bij jouw ervaring, tussen € 3.644,- en € 6.432,- bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, volgens schaal LC van de cao Primair Onderwijs (indien je nog onbevoegd bent dan word je ingeschaald in schaal LB).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% conform de cao Primair Onderwijs.
- 428 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband van 40 uur.
- Pensioenopbouw via het ABP pensioenfonds
- Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao Onderwijs en iHub-beleid.
Wat mag je nog meer verwachten:
Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:
- het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing)
- het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen
- een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten
- Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub
- Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.
Functie eisen
We zoeken een leerkracht die stevig en sensitief voor de groep staat en met aandacht kijkt naar wat ieder kind nodig heeft.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde pabo-opleiding of je bevindt je in de afrondende fase van de pabo.
- Affiniteit met het speciaal onderwijs en met jonge leerlingen/kleuters.
- Het vermogen om structuur, duidelijkheid en een veilig pedagogisch klimaat te bieden.
- Een betrokken en sensitieve houding richting leerlingen, ouders en collega’s.
- Je kunt reflecteren op je eigen handelen en staat open voor feedback en ontwikkeling.
- Je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team.
- Je bent flexibel en kunt inspelen op verschillende onderwijs- en ondersteuningsbehoeften.
- Je hebt vertrouwen in de ontwikkelmogelijkheden van ieder kind.
- Ervaring binnen het speciaal onderwijs is mooi meegenomen, maar jouw pedagogische houding, motivatie en bereidheid om te leren vinden we minstens zo belangrijk.
Interesse?
Wil jij als leerkracht aan de slag in groep 2/3 en bijdragen aan een veilige, positieve en stimulerende leeromgeving? Zoek je een tijdelijke opdracht waarin je direct van betekenis kunt zijn voor leerlingen en samenwerkt met betrokken collega’s?
Dan maken we graag kennis met je!
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we contact met je op om de mogelijkheden en de verdere procedure te bespreken.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ester Batenburg , Schooldirecteur, 06 36019759 of via Mariska van Toor, corporate recruiter, 06-40102025.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure. Een referentiecheck kan eveneens onderdeel zijn van het selectieproces.
iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!