Leerkracht groep 5/6 (0,6-1 fte) Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE:

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Speel jij straks in de Eredivisie van het basisonderwijs?
Wij zijn op zoek naar leerkrachten met passie voor hun vak én de drive om leerlingen in Amsterdam Zuidoost een goede basis te bieden. Bij Zonova speel je iedere dag op het hoogste niveau.

Mobiel
Op basisschool Mobiel ligt de focus op het pedagogisch handelen en daarmee de leermotivatie van de kinderen. Met andere woorden; wat moeten wij doen om ervoor te zorgen dat de kinderen zich bewust zijn van hun leer-en ontwikkelmogelijkheden. We hebben veel aandacht voor de groeimindset en willen dat kinderen kunnen leren van hun fouten. Een van onze leerkrachten gaat volgend schooljaar minder werken waardoor we een vacature hebben in groep 5/6 van 0,6 fte. Indien je meer dagen wilt werken kunnen we dit in overleg regelen. In onze combinatiegroepen is het belangrijk om te differentiëren en om de zelfstandigheid van leerlingen te vergroten. Je werkt nauw samen met je collega’s en wordt onderdeel van een fijn team.
Bs Mobiel telt 150 leerlingen verdeeld over 7 groepen. Er heerst een veilige en open sfeer. Iedereen is welkom: leerlingen, ouders en teamleden.

Wij bieden:
•een warm, hardwerkend en enthousiast team
•een school waar er een grote focus is op het kind
•betrokken ouders en geweldige leerlingen
•goede ondersteuning

Mobiel is onderdeel van de Brede School Zuidoost. De school is goed te bereiken met de metro en parkeren is gratis. Het team bestaat uit 20 personen. De werktijden zijn van 8:00 tot 16:30 uur. Voor de leerlingen hanteren wij een continurooster van 8.30 tot 14.05 uur.

Wij vragen:

• Onderwijsbevoegdheid PO
• Flexibiliteit en een goed invoelingsvermogen
• Een onderzoekende en professionele houding

Jouw sollicitatie met CV stuur je z.s.m. per e-mail naar de directeur van basisschool Mobiel Mira Swaans: m.swaans@bsmobiel.nl

Jouw werkgever
Basisschool Mobiel valt onder Stichting Zonova. Bij Zonova zijn 19 basisscholen aangesloten, elk met hun eigen identiteit. Maar met de gezamenlijke overtuiging dat een school niet alleen goed en vooral passend onderwijs moet geven, maar ook bijdraagt aan de samenleving. Voor teams en individuele medewerkers is er een divers scholingsaanbod, om kennis te vergroten en vooral ook te delen. Zo blijf je geïnspireerd en kun je bouwen op de best practices van jouw collega’s. Als je dat wilt natuurlijk. We hebben schooloverstijgende leerteams en staan altijd open voor ontwikkeling, binnen en buiten de grenzen van onze stichting. In de Cao PO zijn de arbeidsvoorwaarden prima geregeld.

De extra’s van Amsterdam Zuidoost:

• Een goed bereikbare werkplek (OV en eigen vervoer) met gratis parkeren.
• In schooljaar ’23-’24 wordt de Arbeidsmarkttoelage ook uitgekeerd. Het percentage is nog niet bekend. Over schooljaar ’22-’23 was dat 11%
• Je krijgt €1964,- Amsterdamtoeslag (naar rato WTF)*
• Wij werken samen met Rochdale en kunnen passende woonruimte in Zuidoost regelen!*

*Deze regelingen zijn van toepassing op Nederlands bevoegde leerkrachten PO

Over deze werkgever
Basisschool Mobiel is een school waar kinderen samen leren, samen leven, samen spelen en samen werken. Kinderen, ouders en leerkrachten voelen zich verbonden met elkaar. Op Mobiel voelt ieder zich prettig en welkom. 
De letterlijke vertaling van mobiel = beweeglijk en dat past goed bij onze school. We zijn voortdurend in beweging om een goede bijdrage te kunnen leveren aan de persoonlijke ontwikkeling van kinderen, rekening houdend met de tijd en de maatschappij waarin ze leven.

Onze visie op onderwijs is gebaseerd op de basisbehoeften van leerlingen: relatie, competentie en autonomie. We bouwen aan een veilig pedagogisch klimaat omdat kinderen pas tot leren komen als zij zich veilig en gewaardeerd voelen. Het welbevinden van de kinderen is voor ons erg belangrijk, de leerkrachten werken aan een goede relatie met de leerlingen zodat zij zich in een prettige en veilige sfeer met elkaar kunnen ontwikkelen.
Plezier en presteren gaan bij ons hand in hand. Er is een voortdurende wisselwerking tussen de twee begrippen: presteren en plezier. Goede prestaties realiseren gaat veel beter als dat met plezier gebeurt (inzet, doorzettingsvermogen, samenwerken) en tegelijkertijd leveren goede prestaties weer plezier op voor de volgende stap (motivatie, zelfvertrouwen, nieuwsgierigheid).