leerkracht – groep 5 – WTF 0,4 – Heemstede Vast

FTE: 0,4

Salarisschaal: Vast

Over onze school
De Jacobaschool is een fijne en sfeervolle basisschool in Heemstede met negen groepen.
Wij zijn onderdeel van stichting WijWijzer. Onze belangrijkste pijlers zijn:

Balans
De Jacobaschool weet de juiste balans te vinden tussen aandacht voor de cognitieve en
sociaal emotionele ontwikkeling van een kind. Ook in de samenstelling van het team en het
uiteenlopende ochtend- en middagprogramma streven we altijd naar de juiste balans.

Betrokkenheid
Het “Jacobagevoel” is een uniek kenmerk van onze school. Het valt te omschrijven als
saamhorigheid waarbij iedereen zichzelf mag zijn. Ouders, kinderen en school werken
optimaal samen en zijn met elkaar in gesprek over leren en ontwikkelen.
 

Beweging
De Jacobaschool is constant in beweging en streeft voortdurend naar verbetering. Dit uit
zich in de leermiddelen en lesmethoden die we gebruiken, een gemotiveerd en vakbekwaam
team en in aandacht voor continue kwaliteitsverbetering.

In ons watermerk beschrijven we onze leidende principes:

• Wij werken volgens de uitgangspunten van de Kanjermethode.
• Wij sluiten aan bij de onderwijsbehoeften en bij de unieke kwaliteiten en mogelijkheden van de kinderen.
• Wij stimuleren eigenaarschap bij kinderen en teamleden.
• Wij experimenteren en mogen, vanuit en in vertrouwen, stralend falen.
• Wij maken gebruik van elkaars expertise en vaardigheden en leren zo van en met elkaar.
• Wij maken weloverwogen keuzes en zorgen voor een juiste balans tussen nieuweontwikkelingen en “oud en vertrouwd”.
• Wij betrekken ouders bij de ontwikkeling van hun kind(eren).

Wij werken o.a. met de volgende methodes/concepten:

• Kanjertraining, VierXWijzer, Pluspunt, Staal
• Onze huidige speerpunten zijn EDI, leerlijnen, rapporten, rekenen en andersorganiseren (Plan C)

Meer informatie over onze school vind je op de website van de school.

Het team van de Jacobaschool is op zoek naar een leerkracht voor groep 5 wtf. 0,4
Werkdagen: in overleg.

Wanneer je bij ons komt werken, start je in principe in een tijdelijke aanstelling, met uitzicht
op vast. Op termijn is uitbreiding van uren bespreekbaar. We gaan graag met je in gesprek
over jouw wensen en verwachtingen ten aanzien van je aanstelling.

Arbeidsvoorwaarden
Soort aanstelling en werkdagen: in overleg.
Wanneer je bij ons komt werken, start je in principe in een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op vast. Op termijn is uitbreiding van uren bespreekbaar. We gaan graag met je in gesprek over jouw wensen en verwachtingen ten aanzien van je aanstelling.

Over deze werkgever
Jong Leren is een stichting voor confessioneel basisonderwijs, per 1 januari 2016 voortgekomen uit een fusie tussen VPCO De Basis en stichting de la Salle. Jong Leren heeft 29 scholen in de gemeenten Aalsmeer, Haarlemmermeer, Haarlemmerliede en Spaarnwoude, Heemstede, Zandvoort en Bloemendaal. 

De opdracht van Jong Leren, het verzorgen van goed onderwijs, komt tot uiting in onze slogan: 'De kunst van het leren'.  Het woord kunst staat enerzijds voor vakmanschap, anderzijds voor creativiteit en inventiviteit. Belangrijke competenties, zeker waar het leren betreft, voor onze leerlingen, maar ook voor de volwassen professionals die bij Jong Leren werken. 

Jong Leren staat voor:

• Ruimte geven
• Elkaar uitdagen
• Samen leren