FTE: 0.6 – 1.0 FTE
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
Leerkracht | 0,6 – 1,0 fte | groep 7
OBS De Weidevogel is aan het bouwen. Niet alleen aan een nieuw gebouw, maar ook aan toekomstbestendig onderwijs.
Wil jij werken op de enige dorpsschool in Amsterdam? Ben jij een pionier en een bouwer én word je enthousiast van een omgeving waar veel ruimte is voor onderwijsontwikkeling en initiatieven omarmd worden? Werken op de Weidevogel is werken én leren in een fantastische landelijke omgeving met een zee aan rust en ruimte in Amsterdam Noord. De formatie van het nieuwe schooljaar maken we samen. Aan de hand van jouw talenten maken we graag als team de formatiepuzzel voor het nieuwe schooljaar compleet. Wees welkom voor een ontmoeting met het team!
Hier krijg jij energie van:
Deze bagage neem jij mee:
Kom je op de fiets? Kunnen wij jou garanderen dat je een prachtige fietsroute hebt!
Wat kun jij van ons verwachten:
Werken bij Innoord betekent dat je aan de slag gaat bij een dynamische gemeenschap waarin het primair openbaar onderwijs centraal staat. Wij bieden in eerste instantie direct een jaarcontract aan met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.
Bij De Weidevogel bieden wij de mogelijkheid om uit te groeien tot expert op een specifiek vakgebied.
Een prima salaris (arbeidsvoorwaarden conform CAO-PO). Daarbij een eindejaarsuitkering, een vakantie-uitkering, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding, een bijdrage in de ziektekosten, een goede balans in werk en privé en een fijne vakantieregeling. Financiële voordelen zoals bv. fietsplan, sportabonnement, laptop, vakbondscontributie en studie.
Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast?
Klik dan nu – of in elk geval vóór 12 juli 2024 nog op de sollicitatiebutton of mail naar sollicitatie@innoord.nl.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu, Recruiter a.i. via sollicitatie@innoord.nl
Interne kandidaten hebben voorrang. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Onze school
Op De Weidevogel bieden wij iedere leerling de ruimte om zich naar eigen mogelijkheden te ontwikkelen in een omgeving waarin zij of hij zich veilig en gewaardeerd voelt en met plezier naar school gaat. Door leerlingen te inspireren en ze te leren doorzetten, creëren wij een betekenisvol leerklimaat. We bieden de leerlingen ruimte om te leren en te ervaren dat als je iets nog niet kunt, je het wel kunt leren. Daarbij vinden wij de eigen verantwoordelijkheid van leerlingen belangrijk. Wij streven ernaar dat de leerlingen hun cognitieve, creatieve en sociaal-emotionele mogelijkheden optimaal ontwikkelen. Leerkrachten stimuleren de leerlingen om hun talenten te ontdekken én te ontwikkelen. Wij hebben hoge verwachtingen van de leerlingen en dagen ze uit om steeds beter te worden. Wij leren de leerlingen verantwoordelijkheid te nemen voor hun omgeving, elkaar en hun eigen ontwikkeling.
Innoord
Innoord is het bestuur van alle zeventien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan bijna 5000 kinderen en heeft ruim 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften. Amsterdam-Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.
Zie andere vacatures:
Over deze werkgever
Algemeen
De Weidevogel is een openbare basisschool gelegen in Ransdorp (Landelijk Noord). Zo’n 200 leerlingen gaan dagelijks naar de Weidevogel. Er werken 15 mensen op de Weidevogel.
De Weidevogel werkt met het leerstofjaarklassensysteem, dat wil zeggen dat leerlingen uit hetzelfde leerjaar bij elkaar in de klas zitten. Op de Weidevogel is het Handelings Gericht Werken ingevoerd. Dit betekent dat er binnen de klas in drie subgroepen gewerkt wordt. Bij technisch lezen, begrijpend lezen, spelling en rekenen wordt volgens HGW gewerkt. De samenstelling van de subgroepen verschilt per vak.