Groepsleerkracht
Leerkracht/onderwijsassistent flexpoule
FTE: 0,2 – 1,0
Salarisschaal:
Wat heb je?
- Pabo-diploma (of studerend hiervoor) of een diploma onderwijsassistent met enkele jaren werkervaring;
- Werkweek van 0,4-1 fte;
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- Werken binnen een school met een openbare identiteit is echt jouw ding;
- Een mix van verschillende culturen geeft jou energie.
Wat krijg je?
- Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst, inschaling vanuit CAO-PO en afhankelijk van ervaring. Of je behoudt je vaste contract als je dat al hebt binnen stichting BOOR;
- Pensioenopbouw;
- Eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- Begeleiding die er altijd voor jou is;
- Een ontdekkingsreis door onze organisatie waarbij je veel ervaringen kunt opdoen;
- Elf weken vakantie die wordt doorbetaald;
- Rotterdampas om gratis of met korting leuke dingen te doen in de omgeving;
- Kans op doorstromen naar een vaste werkplek;
- Blijven leren en ontwikkelen door opleidingen en trainingen.
Wat kun je?
- Je houdt er van om initiatief te nemen en doet dat ook;
- Snel schakelen;
- Vol enthousiasme aan de slag gaan met een groep kinderen;
- Je schouders eronder zetten;
- Kansen pakken;
- Eén team, één taak.
Extra info
Variatie en zekerheid
Ben je net afgestudeerd van de pabo en wil je op verschillende scholen ervaring opdoen? Of ben je een ervaren leerkracht die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Ga met ons mee op ontdekkingsreis! Je werkt als vervanger, met de zekerheid van een (vaste) aanstelling en salaris. Dus een gevarieerde en óók zekere toekomst. Dat klinkt goed, toch?
Word jij onze nieuwe (toekomstige) leerkracht of onderwijsassistent via de flexpoule? Jij staat open voor een uitdaging boordevol nieuwe ervaringen. Werken in een andere omgeving? Draai jij je hand niet voor om. Samen met je collega’s steek jij de handen uit de mouwen om jouw leerlingen de tijd van hun leven te bezorgen.
Drie smaken
Je kunt bij ons op drie manieren aan de bak.
- We geven je een jaarcontract (met uitzicht op vast) voor 0,4 tot 1,0 Fte.
- Je kunt een flexibel contract krijgen voor 0,2 tot 1 fte. Dan kun je ervoor kiezen om de ene week bijvoorbeeld twee dagen te werken en de andere week vier. Deze optie is handig voor als je bijvoorbeeld naast je baan nog een studie wil volgen.
- Ben je al in dienst bij Stichting BOOR? Dan behoud je je dienstverband en onderzoeken we samen de mogelijkheden.
Je komt te werken op één of meerdere van onze basisscholen. Je kunt aan ons jouw voorkeuren doorgeven, bijvoorbeeld dat je graag les wil geven op een school dichtbij jouw huis. Of altijd al gedroomd van een montessorischool? Wat ook een optie is, is twee dagen lesgeven op de ene school en twee dagen op de andere school. BOOR kan niets garanderen, maar doet wel zijn uiterste best om jouw droomplek werkelijkheid te maken.
Je vervangt iemand op school die bijvoorbeeld met zwangerschapsverlof gaat of langdurig ziek is. Als er een klik is, is het ook mogelijk dat je daar lekker aan het werk blijft. Er is bij BOOR altijd ruimte om de verdere invulling van de toekomst te bespreken. Wat jouw wensen ook zijn.
Van begeleiding tot training
Tijdens jouw BOOR-carrière word je begeleid. Met volledige aandacht voor jou en het blijven peilen of je op je plek zit. Naast deze begeleiding biedt BOOR ook opleidingen en trainingen aan. Zo kunnen onderwijsassistenten met een vaste aanstelling via ons de pabo volgen. Ook is het mogelijk om opgeleid te worden tot leraar ondersteuner.
- Pabo-diploma (of studerend hiervoor) of een diploma onderwijsassistent met enkele jaren werkervaring;
- Werkweek van 0,4-1 fte;
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- Werken binnen een school met een openbare identiteit is echt jouw ding;
- Een mix van verschillende culturen geeft jou energie.
- Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst, inschaling vanuit CAO-PO en afhankelijk van ervaring. Of je behoudt je vaste contract als je dat al hebt binnen stichting BOOR;
- Pensioenopbouw;
- Eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- Begeleiding die er altijd voor jou is;
- Een ontdekkingsreis door onze organisatie waarbij je veel ervaringen kunt opdoen;
- Elf weken vakantie die wordt doorbetaald;
- Rotterdampas om gratis of met korting leuke dingen te doen in de omgeving;
- Kans op doorstromen naar een vaste werkplek;
- Blijven leren en ontwikkelen door opleidingen en trainingen.
Over deze werkgever
BOOR Selectie is bij BOOR verantwoordelijk voor de werving, selectie en tijdelijke inzet van groepsleerkrachten op verschilende BOOR scholen. Het kan gaan om vervaning van afwezige leerkrachten, maar ook om extra inzet. Werk je voor BOOR Selectie dan heb je een (vaste) aanstelling en de zekerheid van inkomsten.
Werken bij BOOR Selectie is:
- Uitdaging en plezier, in een
- nieuwe werkomgeving, met een (vaste) aanstelling en inkomstenzekerheid
- gericht op persoonlijke ontwikkeling en professionaliseren, met
- primaire focus op lesgeven, dus
- werken bij verschillende BOOR scholen en
- andere sectoren en concepten ervaren.