Leermeester en/of onderwijstalent Tijdelijk

FTE:

Salarisschaal: Tijdelijk

Stichting Meester Rembrandt begeleidt professionals uit het werkveld naar een tijdelijke rol binnen het Nederlands Onderwijs. 
Vanuit de gedachte dat iedereen een leermeester is en iets toe te voegen heeft aan de pedagogische en didactische vorming van kinderen. 

• Heb jij een expertise die je graag wil delen in een gastles?
• Ben je toe aan een carriereswitch naar een ondersteunende rol in het onderwijs?
• Wil je jeugd inspireren met jouw levensverhaal?
• Help jij de werkdruk verlagen binnen het onderwijs?
• Vind je dat het juiste beeld van jouw werksector moet worden verteld?
• Wil je je laagdrempelig oriënteren op een rol als toekomstig docent?

Solliciteer dan nu op de functie van leermeester of onderwijstalent!

Scholen weten ons te vinden voor de volgende specialismen;

• Leermeester; op basis van vrijwilligheid delen van kennis over jouw vakgebied. Dagpresentatie / gastles
• introductie van onderwijstalent; zonder onderwijsbevoegdheid tijdelijk (soms betaald) oriënteren en werken in het onderwijs met een begeleid traject en vormend programma vanuit Meester Rembrandt en de school. 
• Geselecteerde aanvulling direct in loondienst van het bestuur (zij-instroom en tijdelijk ondersteunend personeel)
• Anders Organiseren; alternatieve daginvulling door professionals in een maatwerkprogramma voor de school/bestuur
• Thema weken in samenwerking met geselecteerde leermeesters

Meester Rembrandt richt zich op de matching van gemotiveerd talent dat graag kennis wil maken met het onderwijs. 
Een motivatie en drijfverentest maakt dan ook onderdeel uit van de voorbereidingsfase. 
Jouw profiel wordt (indien gewenst annoniem) gepubliceerd op het Meester Rembrandt platform en daardoor ben je vindbaar voor alle scholen en docenten met jouw kennis / kunde en beschikbaarheid. 

Onderwijs ervaring is handig, maar onderwijstalent én je motivatie zijn bepalend! 
Opleidingsniveau of leeftijd is minder relevant dan je instelling en ervaring. 
Omdat we een directe match met de onderwijsinstelling maken zijn alle voorwaarden in overleg. 
Je beschikbaarheid als onderwijstalent is minimaal 2 dagen 
Je bent als leermeester minimaal 2x per jaar beschikbaar

We werken op basis van Bias Free recruitment, dus je mag rekenen op een onbevooroordeeld en objectief kennismakingsproces.  

Alle arbeidsvoorwaarden worden direct afgestemd met de school / bestuur. 
Houd rekening met arbeidsvoorwaarden die passen bij de startende onderwijs ondersteuner of een vrijwilligersbijdrage voor de leermeester. 

Over deze werkgever
Stichting Meester Rembrandt koppelt onderwijstalent direct aan scholen.
Vanuit je kennis, kunde en capaciteit voeg je iets toe aan het Nederlandse onderwijs. 
Direct gekoppeld, direct in dienst van het bestuur, maar wel begeleid / getest / getoetst / begeleid / voorbereid / geinformeerd beginnen aan een nieuwe carriere in het onderwijs. 
Ondersteund door bedrijfsleven en overheid, is Stichting Meester Rembrandt de directe link naar jouw onderwijs-orientatie!