Leraar bovenbouw Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 1,0

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat heb je? Een PABO-bevoegdheid. Waardering voor onze kinderen. Montessori-ervaring is fijn, maar niet per direct noodzakelijk. We verwachten wel dat op termijn de montessori-opleiding wordt gevolgd. Wat krijg je? Een mooi schoolgebouw. Interne coaching bij startende leerkrachten op De Mare. Scholingsmogelijkheden (bijv. Montessori opleiding). Een goede en prettige werksfeer. Een veilig pedagogisch klimaat voor de kinderen. Goede faciliteiten. Wat kun je? Een Gemotiveerde en enthousiaste collega die wil meewerken aan de schoolontwikkeling. Een flexibele instelling. Een proactieve en open houding naar collega’s en ouders. Een teamspeler. Een leerkracht die kinderen activiteert, stimuleert en uitdaagt. Een leerkracht die leerlingen en ouders hoort en ziet en dus beschikt over goede contactuele eigenschappen. Ouders ziet als partners bij de ontwikkeling van leerlingen. Extra info

De Mare is een grote Montessorischool gelegen in het mooie Tuindorp Vreewijk ( Rotterdam – Zuid ). De Mare heeft ongeveer 700 leerlingen die in 27 groepen les krijgen.
Door het vertrek van een collega is er ruimte vrijgekomen in een bovenbouw groep. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
Onze school is een openbare school en maakt deel uit van de Stichting Openbaar Onderwijs Rotterdam (BOOR). Vanuit deze identiteit is de Mare een ontmoetingsplaats voor kinderen van verschillende milieus, achtergronden en gezindten, waar zij met elkaar leren omgaan, elkaar leren respecteren, en vertrouwd worden gemaakt met de maatschappij waarin wij leven.
De school is goed bereikbaar met het OV (bus en tram) en voldoende parkeergelegenheid om de gebouwen.
Meer informatie kunt u opvragen bij I.(Ivona) Botic, waarnemend directeur of kijk op onze website : www.obsdemare.nl

Een PABO-bevoegdheid. Waardering voor onze kinderen. Montessori-ervaring is fijn, maar niet per direct noodzakelijk. We verwachten wel dat op termijn de montessori-opleiding wordt gevolgd.

Een mooi schoolgebouw. Interne coaching bij startende leerkrachten op De Mare. Scholingsmogelijkheden (bijv. Montessori opleiding). Een goede en prettige werksfeer. Een veilig pedagogisch klimaat voor de kinderen. Goede faciliteiten.

Over deze werkgever
In totaal heeft BOOR zo'n 75 openbare scholen in het (speciaal) basisonderwijs, het (voortgezet) speciaal onderwijs en het voortgezet onderwijs in Rotterdam en omgeving. Iedere school heeft zijn eigen profiel en karakter. Dit betekent dat wij voor ieder kind een passende school hebben. Wij vergroten de kansen van onze leerlingen in Rotterdam en omgeving. Dit doen wij door niet alleen te focussen op maximale onderwijsresultaten, maar ook door de talenten van de kinderen in de meest brede zin te ontwikkelen. Een stevige basiskennis van taal en rekenen en goede sociale vaardigheden zijn hierbij onmisbaar. De fundamentele rechten en plichten van kinderen nemen bij ons een bijzondere plaats in en met name het Verdrag inzake de rechten van het kind. Kinderen hebben recht op een zorgzame samenleving die naar ze om kijkt, voor ze zorgt en optimale kansen biedt. Kinderen hebben naast deze rechten ook plichten. Bij ons betekent dit dat zij medeverantwoordelijk zijn voor hun leerproces. Op basis van de identiteit en kernwaarden stelt BOOR grenzen aan gedrag van leerlingen en hun ouders. Wij leren onze leerlingen om betrokken te zijn bij de wereld om hen heen. Zo worden de leerlingen wereldburgers en zien zij dat verschillen tussen mensen kansen zijn en geen bedreiging. Respect is daarom een belangrijke waarde binnen onze scholen. De leerlingen worden voorbereid op een zelfstandige positie in de maatschappij waarbij zij zelf verantwoordelijkheid kunnen dragen. Om dit te bewerkstelligen werkt BOOR nauw samen met maatschappelijke partners die betrokken zijn bij de ontwikkeling van kinderen. Onze scholen zijn een uitdagende leeromgeving. Ook stimuleren wij dat onze scholen een ontmoetingsplaats vormen voor ouders, wijkbewoners en maatschappelijke instanties. De medewerkers op onze scholen zijn professionals en geven leiding aan het ontwikkelingsproces van de leerlingen. BOOR creëert een omgeving waar medewerkers zich maximaal kunnen richten op de talentontwikkeling van de kinderen. Zij maken het verschil voor de ontwikkelingskansen van kinderen. Daarom investeren wij in hun professionaliteit, gezondheid, welzijn en betrokkenheid. Wij vinden het erg belangrijk dat de kwaliteit van het onderwijs zo hoog mogelijk is. Daarom is er een kwaliteitsprofiel opgesteld voor de scholen. De scholen werken daarmee voortdurend en gestructureerd aan de kwaliteit van het onderwijs.