Onderwijskundige
Leraar met als taak ambulant dienstverlener
Ben jij onze nieuwe collega bij Auris Dienstverlening Haarlem? Help jij de reguliere scholen in de omgeving Haarlem bij het ondersteunen van leerlingen met TOS of Doof-/Slechthorendheid? Met jouw advies en begeleiding draag jij bij aan passend onderwijs voor deze leerlingen en aan een inclusieve leeromgeving.
Dit ga je doen
Als leerkracht ambulante dienstverlening heb je een afwisselende en betekenisvolle baan. Jij bent de schakel tussen leerlingen met een TOS (taalontwikkelingsstoornis) of een gehoorbeperking en hun omgeving, op de reguliere scholen in onze regio. Op basis van de ondersteuningsbehoefte van de leerling en de school versterk je het systeem rondom hen, zodat ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontwikkelen.
Jij helpt scholen om leerlingen de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben. Je ondersteunt teams bij het vormgeven van inclusief en passend onderwijs en geeft deskundig advies, voorlichting en begeleiding aan leerkrachten, zorgcoördinatoren, intern begeleiders en andere betrokkenen. Je werkt nauw samen met de leerlingbegeleider die de leerlinggerichte ondersteuning invult. In deze rol weet jij deze expertise te bundelen en zo tot een maatwerk gerichte aanpak te komen. Elke dag ziet er anders uit. Van individuele begeleiding met de leerling tot het coachen en samenwerken met de leraren en diverse professionals.
Zo maak jij elke dag écht het verschil in het onderwijs van deze leerlingen!
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 3.484,00 en € 6.149,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract van 24 tot 28 uur per week.
- Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer in een professioneel, betrokken en bevlogen team, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Auris is een organisatie die onderzoek, behandeling, ondersteuning en onderwijs verzorgt aan kinderen en volwassenen met hulpvragen als gevolg van problemen in het horen, spreken en/of de taal. Er werken veel gedreven mensen, die streven naar de beste zorg en onderwijsmogelijkheden voor onze cliënten en leerlingen. Er heerst een sociale sfeer, waar mensen betrokken zijn bij elkaar en waar je jezelf mag zijn. De organisatie heeft vier geografische regio’s: Zuid, Noord-West, West en Midden.
In de rol van leraar met als taak ambulant dienstverlener werk je niet op één locatie. Jouw werkgebied is in de regio Haarlem en omstreken, met als standplaats de Ambulante Dienstverlening in Haarlem. Vanuit hier biedt jij op verschillende scholen in de regio ondersteuning aan leerlingen met een TOS en hun leerkrachten.
Dit ben jij
De woorden zelfstandig, reflectief en responsief omschrijven jou. Jouw aanpak is opbrengstgericht.
Daarnaast neem jij mee:
- Een bevoegdheid voor lesgeven in het basisonderwijs, bij voorkeur aangevuld met een Master (bijvoorbeeld SEN, EN, orthopedagogiek), of de bereidheid deze te volgen.
- Kennis en ervaring met de doelgroep is een pre (leerlingen met een TOS, dove en slechthorende leerlingen); affiniteit is een must.
- Uitstekende sociaal-communicatieve en coachende vaardigheden.
- Goede kennis van het werkveld en de ontwikkelingen binnen Passend onderwijs.
- Een positieve oplossingsgerichte houding.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 30 november. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Harriët ten Pas, Teamleider Ambulante Dienst Haarlem via h.tenpas@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.