Logopedist groepsbehandeling kinderen 2 – 5 jaar / ambulant behandelaar

In deze afwisselende baan bij Auris help je de communicatieve zelfredzaamheid van kinderen te vergroten. Eerst vervang je als logopedist in Lisse een collega met zwangerschapsverlof op een behandelgroep voor kinderen tussen 2 en 5 jaar. Daarna ondersteun je als ambulant behandelaar ouders en pedagogisch medewerkers in de regio.

Dit ga je doen

Als logopedist groepsbehandeling
Je werkt met maximaal 8 kinderen met een (vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Hun spraak- en taalniveaus verschillen sterk. Samen met onder anderen 2 pedagogisch behandelaars, een kinderfysiotherapeut en een gedragswetenschapper (behandelcoördinator) stel je voor elk kind een behandelplan op. Je test de kinderen individueel op spraak en taal. Dagelijks werk je als team met de kinderen aan doelen als om hulp vragen of communiceren met andere kinderen tijdens het spelen. Het mooie is dat je als professionals elkaar aanvult én van elkaars vakkennis leert.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Samen met je collega’s stel je per kind behandelplannen op of bij. Elke ochtend voordat de kinderen voor de groepsbehandeling komen, bespreek je met het team de doelen voor die dag.
• Je observeert kinderen in de groep, werkt in groepsverband aan de verbetering van spraak en taal, en test de kinderen.
• Je schrijft rapportages over de voortgang van elk kind.
• Regelmatig bespreek je met de ouders en je collega’s de voortgang van het kind. Ook geef je adviezen om ook thuis spraak en taal te oefenen.
• Je denkt binnen het team mee over de volgende stappen voor een kind als de groepstherapie afloopt. Daarbij werk je ook samen met scholen en andere instanties en heb je overleg met de ouders.

Als ambulant behandelaar
In deze rol focus je op kinderen en jeugd met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis. Verspreid over jouw regio ondersteun je ouders in de thuissituatie en pedagogisch professionals op kinderdagverblijven, peuterspeelzalen of voorschoolse opvang. Je werkt aan verschillende typen hulpvragen rond individuele kinderen. Dat maakt je werk afwisselend en interessant. Regelmatig spar je met collega’s over verschillende casussen en kun je advies vragen. In het ambulante team werk je multidisciplinair samen met onder andere logopedisten, pedagogisch behandelaren, creatief therapeuten en gedragswetenschappers.  

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.481,00 en € 5.098,00 (functiegroep 55) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantie-uren, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met uitzicht op een vast contract
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

Op de behandelgroep werk je in een open en betrokken sfeer samen met een behandelcoördinator, een kinderoefentherapeut en 2 pedagogisch behandelaars. Bevlogen collega’s die ieder vanuit een eigen expertise kijken. Met één gezamenlijk doel: de diverse kinderen in de groep helpen om sociaal en communicatief sterker te worden. Met die mix van expertises vullen we elkaar niet alleen aan, we leren ook continu van elkaar. 

Als ambulant behandelaar werk je zelfstandig, maar nooit alleen. Je maakt deel uit van een betrokken team van ambulant behandelaars dat regelmatig samenkomt om casussen te bespreken en met elkaar te sparren. Ook op andere momenten kun je je collega’s makkelijk bereiken voor ondersteuning. Je hebt de combinatie van vrijheid in je werk en een team dat voor je klaarstaat.

“Of je nu bij groepsbehandeling betrokken bent of ambulant werkt, je rol als logopedist bij Auris is enorm afwisselend. Je kunt ook deelnemen aan werkgroepen om onze dienstverlening te optimaliseren. En wil je een training of cursus volgen om je in je vakgebied verder te ontwikkelen? Dan zijn er veel mogelijkheden.” Joyce, logopedist.

Dit ben jij

Jij helpt graag jonge kinderen om al vroeg in hun leven communicatief sterk te staan. Daarbij ga je makkelijk het gesprek aan met ouders, pedagogisch professionals en collega’s. Je weet anderen te overtuigen van jouw oplossingen en ideeën. Ook kun je overzicht houden in een omgeving waar de werkdag nooit volgens een vaste structuur verloopt. En schakel je snel als de situatie daarom vraagt. Bovendien kun je zowel goed zelfstandig als samen werken. 

Verder heb je:

• Een hbo-diploma in logopedie.
• een registratie in het Kwaliteitsregister voor Paramedici.
• Minimaal een jaar ervaring als logopedist.
• Een rijbewijs en eigen vervoer als je ambulant werkt.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 20 februari 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jerry de Vries, Teamleider, via j.devries@auris.nl of 06-34128880.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature