Montessori Directeur Vast

Als nieuwe directeur start je op een sleutelmoment voor onze scholen. Je bent een echte verbinder: je creëert draagvlak en neemt heldere beslissingen in lijn met de gekozen koers. Je inspireert, coacht en motiveert je team om kwalitatief goed en effectief onderwijs te geven. Dit doe je vanuit de visie op kindontwikkeling van het Montessori gedachtegoed. Je bent kortom de aangewezen persoon om ons verbetertraject verder vorm te geven. 
 
Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het onderwijs vergroot en versterkt wordt door het gehele team. Uiteraard doe je dit niet alleen en word je bijgestaan door een lokaal managementteam en ondersteund door collega’s en experts van de scholengroep. Kortom, je weet het beste uit onze kinderen en professionals te halen. Ook vind je het leuk om onze scholen goed te laten landen binnen de nieuwe scholengroep. In deze rol neem je deel aan de vorming van het overkoepelende beleid en vertaal je de strategische koers naar concrete doelen en plannen voor de Anne Frank kindcentra. 

Onze Montessori kindcentra zijn gevestigd in Doesburg en Ellecom, twee mooie plekken op de grens van Achterhoek en Veluwezoom. Ons team bestaat uit 30 collega’s en wij hebben 285 leerlingen. Binnen onze kindcentra geven we kinderen ruimte en eigenaarschap vanuit een moderne invulling van de principes van Maria Montessori. We hebben aandacht voor de leerontwikkeling van het kind binnen een schoolomgeving die voor iedereen plezierig, veilig en uitdagend moet zijn.  Het is belangrijk voor ons dat kinderen leren om zelf en in samenwerking, zaken voor elkaar te krijgen. We ondersteunen ze om dit te doen met besef voor normen en waarden en respect voor elkaar. Bij ons mogen de kinderen hun eigen leerproces meebepalen.
 
Bestuurlijk zitten de scholen in een overgangsfase. We hebben de intentie om vanaf komend schooljaar onderdeel uit te maken van een regionale scholengroep. De strategische doelstellingen van het bestuur van de scholengroep zijn leidend voor de koers van de scholen. 

• Heeft een heldere visie op onderwijs en geeft op een kundige manier richting aan Montessori-onderwijsontwikkeling;
• Heeft een verbindende leiderschapsstijl; creëert draagvlak en geeft concreet uitvoering aan de gekozen koers door middel van verbinding en betrokkenheid, zowel bij de het team, de ouders als het bestuur;
• Stuurt planmatig op de kwaliteit en effectiviteit van onderwijs in de volle breedte; 
• Heeft duidelijke affiniteit met traditioneel vernieuwingsonderwijs (ervaring met Montessori is een pre);
• Neemt heldere beslissingen en is communicatief vaardig;
• Zorgt voor de verbinding van de scholen met het overkoepelende bestuur door onder meer actief te participeren in het directeurenoverleg en de bestuurder te adviseren over beleid;