NT2 Tijdelijk

FTE: 0.6-0.8

Salarisschaal: Tijdelijk

Dutch language (NT2) Primary School Teacher
(ASAP/1 August 2023 – 31 July 2024)
Due to the rapid growth of our school, we have a job opportunity for a three-four day teaching position at Amstelland International School (0,6-0,8 FTE)

About the AIS
The AIS is a Dutch International Primary and Secondary School (DIPS) situated in Amstelveen. AIS is the international school department which forms part of a larger Dutch school group Onderwijsgroep Amstelland. Together we are a family of thirteen schools, one of which is a language school Taalschool Amstelland which we collaborate closely with as we share a campus. The AIS is subsidised by the Dutch government, this enables us to deliver accessible high quality international education. All students receive a minimum of two Dutch language lessons per week & Dutch culture lessons throughout the school year. At AIS we believe it is important for all children successfully integrate into the local community and develop an deeper understanding of the Dutch culture.
Vision
International education which inspires creative thinking, provoking children to become curious and take ownership of their learning.
Mission
Amstelland International School is dedicated to establishing a learning community
which empowers student voice, invests in nurturing relationships, fosters compassion for humanity and inspires a shared responsibility of our planet.
School values
• Curiosity
• Community
• Agency
• Empathy
• Relationships
• Responsibility

You need to be
• An innovative and creative teacher with an understanding of Dutch as an additional language (NT2)
• Able to contribute to a compassionate school community and work as part of a dynamic and committed team.
• Flexible and open to new ideas.
• A passionate learner, continuously embracing new learning opportunities.
• Teaching philosophy inspired by Reggio Emilia & inquiry based teaching approach to learning.
• Able to differentiate, gearing your teaching towards students with diverse academic, language, social, emotional rights.
• Compassionate and welcoming to diverse cultural backgrounds and traditions.
• Willing to provide a police clearance from every country of employment.

Start date: ASAP
Salary scale according to Dutch primary school teachers labour law (CAO) L10 (min. €2687,- max.
€4113,- full-time per month, bruto salary (before tax).

Over deze werkgever
Amstelland International School (AIS)

Vision Statement International education which inspires creative thinking, provoking children to become curious and take ownership of their learning.
Mission Statement Amstelland International School is dedicated to establishing a learning community which empowers student voice, invests in nurturing relationships, fosters compassion for humanity and inspires a shared responsibility of our planet.
School values: • Curiosity • Community • Agency • Relationships • Responsibilit

Werken bij Onderwijsgroep Amstelland
Onze onderwijsgroep bestaat uit twaalf scholen voor bijzonder onderwijs waaronder een International school in Amstelveen en Ouderkerk aan de Amstel.  De scholen hebben elk hun eigen karakter, maar delen dezelfde kernwaarden: Vertrouwen, Verbondenheid, Ontmoeten, Gedrevenheid en Aandacht. We hebben oog voor iedere leerling en willen de leerling méér brengen dan kennis alleen. Dat is voor ons: onderwijs met een hart. Deel jij deze visie? Dan maken we graag kennis! 
 
Werken bij Onderwijsgroep Amstelland biedt veel mogelijkheden.
Binnen de verschillende scholen is er altijd wel een school te vinden die qua werksfeer en cultuur bij een medewerker past. Onderwijsgroep Amstelland blijft op zoek naar nieuwe collega's met een (bijna) afgeronde PABO opleiding. Ook voor tijdelijk werk is het interessant om nader kennis te maken met een van de scholen.We hebben onze eigen AmstelAcademie, is er ruimte voor eigen inbreng en we waarderen diversiteit. Het maakt niet uit waar je geboren bent of van wie je houdt, we willen een afspiegeling zijn van onze samenleving.  
 
Nieuwe medewerkers binnen de scholen mogen rekenen op goede introductie en begeleiding (o.a. video interactie begeleiding) gedurende de beginperiode. In een gezamenlijk plan worden de afspraken vastgelegd om de nieuwe medewerker zich zo snel thuis te voelen in de nieuwe werkkring.