Onderwijsassistent Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 1,0

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat heb je? Een MBO+ werk- en denkniveau. Een opleiding als onderwijsassistent of gelijkwaardig niveau met bereidheid tot bijscholing. Liefde voor het onderwijs en de passie om voor kinderen het verschil te maken. Wat krijg je? Een gedreven team met humor en ambitie, fantastische leerlingen en betrokken ouders. Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Een aanstelling ingaande 1 augustus a.s. of wanneer mogelijk, voor 40 uur per week. Beloning volgens de CAO. Wat kun je? Je kunt opbrengstgericht werken. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken. Je bent in staat te inspireren, motiveren en je biedt een helpende hand. Je kunt waar nodig innoveren. Extra info

OBS Nelson Mandela is gelegen in de Afrikaanderwijk: een multiculturele wijk in ontwikkeling in Rotterdam-Zuid. De school heeft nu nog twee locaties, maar ons nieuwe pand is in aanbouw en we verwachten in de loop van schooljaar 2023-2024 ons nieuwe pand te betrekken. We hebben nu ongeveer 270 leerlingen, maar gezien de nieuwe woningen in onze wijk zal dit aantal de komende jaren gaan toenemen.
Obs Nelson Mandela is APPIE: Anders, Persoonlijk, Probleemoplossend, Innovatief en Effectief. Onze kernwaarden zijn Ambitie, Respect en Toekomst. Dit geeft ons de mogelijkheid om onze visie waar te maken: Eén van de beste PO scholen van Rotterdam-Zuid worden en op die manier ook bij te dragen aan het imago en de toekomst van de kinderen en de Afrikaanderwijk.
Onze school is gevestigd in een Children’s Zone waardoor kinderen 10 uur dagprogrammering hebben: meer lestijd voor Kansengelijkheid. Kinderen zijn 8 uur langer op school en we verzorgen daarnaast een programma van 2 uur buiten schooltijd. Dat geeft ons ruimte om extra aandacht te geven aan taal.

Een MBO+ werk- en denkniveau. Een opleiding als onderwijsassistent of gelijkwaardig niveau met bereidheid tot bijscholing. Liefde voor het onderwijs en de passie om voor kinderen het verschil te maken.

Een gedreven team met humor en ambitie, fantastische leerlingen en betrokken ouders. Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Een aanstelling ingaande 1 augustus a.s. of wanneer mogelijk, voor 40 uur per week. Beloning volgens de CAO.

Over deze werkgever
In totaal heeft BOOR zo'n 75 openbare scholen in het (speciaal) basisonderwijs, het (voortgezet) speciaal onderwijs en het voortgezet onderwijs in Rotterdam en omgeving. Iedere school heeft zijn eigen profiel en karakter. Dit betekent dat wij voor ieder kind een passende school hebben. Wij vergroten de kansen van onze leerlingen in Rotterdam en omgeving. Dit doen wij door niet alleen te focussen op maximale onderwijsresultaten, maar ook door de talenten van de kinderen in de meest brede zin te ontwikkelen. Een stevige basiskennis van taal en rekenen en goede sociale vaardigheden zijn hierbij onmisbaar. De fundamentele rechten en plichten van kinderen nemen bij ons een bijzondere plaats in en met name het Verdrag inzake de rechten van het kind. Kinderen hebben recht op een zorgzame samenleving die naar ze om kijkt, voor ze zorgt en optimale kansen biedt. Kinderen hebben naast deze rechten ook plichten. Bij ons betekent dit dat zij medeverantwoordelijk zijn voor hun leerproces. Op basis van de identiteit en kernwaarden stelt BOOR grenzen aan gedrag van leerlingen en hun ouders. Wij leren onze leerlingen om betrokken te zijn bij de wereld om hen heen. Zo worden de leerlingen wereldburgers en zien zij dat verschillen tussen mensen kansen zijn en geen bedreiging. Respect is daarom een belangrijke waarde binnen onze scholen. De leerlingen worden voorbereid op een zelfstandige positie in de maatschappij waarbij zij zelf verantwoordelijkheid kunnen dragen. Om dit te bewerkstelligen werkt BOOR nauw samen met maatschappelijke partners die betrokken zijn bij de ontwikkeling van kinderen. Onze scholen zijn een uitdagende leeromgeving. Ook stimuleren wij dat onze scholen een ontmoetingsplaats vormen voor ouders, wijkbewoners en maatschappelijke instanties. De medewerkers op onze scholen zijn professionals en geven leiding aan het ontwikkelingsproces van de leerlingen. BOOR creëert een omgeving waar medewerkers zich maximaal kunnen richten op de talentontwikkeling van de kinderen. Zij maken het verschil voor de ontwikkelingskansen van kinderen. Daarom investeren wij in hun professionaliteit, gezondheid, welzijn en betrokkenheid. Wij vinden het erg belangrijk dat de kwaliteit van het onderwijs zo hoog mogelijk is. Daarom is er een kwaliteitsprofiel opgesteld voor de scholen. De scholen werken daarmee voortdurend en gestructureerd aan de kwaliteit van het onderwijs.