Onderwijskundige
Onderwijsassistent D/SH
Wil jij écht het verschil maken voor dove en slechthorende kinderen? Bij Auris Fortaal in Utrecht werk je in kleine klassen. Jij gaat aan de slag in groep 1 en 2, waar je samen met je collega’s een veilige en inspirerende leeromgeving creëert!
Dit ga je doen
Als onderwijsassistent ben je vliegende keep binnen en buiten het klaslokaal bij Auris Fortaal. Jij ondersteunt de leerkracht bij het lesgeven in de klas en bent verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk ondersteunen van leerlingen en het onderwijs. Je bereidt lessen en activiteiten voor, je geeft een les in kleine groepen of aan individuele leerlingen, je ondersteunt lessen die gegeven worden en biedt verzorging aan kinderen. Jij bent het extra paar handen en ogen in de klas die voor deze doelgroep zo hard nodig is. De kinderen waar je mee werkt zijn doof of slechthorend.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.
Verder kun je rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €2.551,00 en €3.412,00 (schaal 5) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk dienstverband voor 32 uur per week.
- Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimale begeleiding voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen via de Auris Academie én GoodHabitz.
Hier ga je werken
Auris Fortaal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of kinderen met een auditieve problematiek. Je werkt samen in een multidisciplinair team op onze school, bestaande uit leerkrachten, onderwijsassistenten, leraar ondersteuners, logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen zorgen jullie ervoor om het beste uit de leerlingen te halen.
Dit ben jij
De woorden communicatief, reflectief en zelfstandig omschrijven jou. Je ondersteunt leerlingen die doof of slechthorend zijn effectief binnen een multidisciplinair team. Daarnaast neem jij mee:
- Een volledige bevoegdheid als onderwijsassistent (of vergelijkbaar) en relevante onderwijservaring
- Affiniteit met de doelgroep
- Een beschikbaarheid tot 32 uur per week
- Gebarenvaardig in NmG of NGT
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan zolang de vacature online staat. Gesprekken vinden doorlopend plaats. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jelle Jansons via j.jansons@auris.nl of 06-51792050.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.