Onderwijskundige
Onderwijsassistent TOS-groepen
Heb jij plezier in het uitlokken van taal en werken aan communicatieve vaardigheden? Wil jij het verschil maken voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), soms in combinatie met bijkomende problematiek? Word onderwijsassistent bij Auris Fortaal in Utrecht en maak het verschil voor onze leerlingen!
Dit ga je doen
Als onderwijsassistent ben je vliegende keep binnen en buiten het klaslokaal bij Auris Fortaal. Jij ondersteunt de leerkracht bij het lesgeven in de klas en bent verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk ondersteunen van leerlingen en het onderwijs. Je bereidt lessen en activiteiten voor, je geeft een les in kleine groepen of aan individuele leerlingen, je ondersteunt lessen die gegeven worden en biedt verzorging aan kinderen. Jij bent het extra paar handen en ogen in de klas die voor deze doelgroep zo hard nodig is. De kinderen waar je mee werkt hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS).
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.
Verder kun je rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €2.551,00 en €3.412 (schaal 5) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 16 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we initiatieven waarderen, kennis delen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid programma onboarding, in 2 dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je 2 trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen Zo volg je diverse opleidingen en trainingen om de doelgroep met zijn leerkracht nog beter te kunnen begeleiden, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Auris Fortaal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), kinderen met een auditieve problematiek en kinderen met een stoornis in het autisme spectrum (ASS).
Je werkt samen in een multidisciplinair team op onze school, bestaande uit leerkrachten, onderwijsassistenten, leraar ondersteuners, logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen zorgen jullie ervoor om het beste uit de leerlingen te halen.
Je komt te werken op onze locatie aan de Santa Cruzdreef in Utrecht. Op die locatie geven we les aan kinderen van groep 1 tot en met groep 4. In welke groep je komt te werken, hangt af van je beschikbaarheid en ervaring.
Dit ben jij
De woorden communicatief, reflectief en zelfstandig omschrijven jou. Je ondersteunt leerlingen met TOS effectief binnen een multidisciplinair team.
Daarnaast neem jij mee:
- Een volledige bevoegdheid als onderwijsassistent (of vergelijkbaar) en relevante onderwijservaring
- Een beschikbaarheid van 16 tot 40 uur per week
- Affiniteit met leerlingen met een TOS
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 27 december. Gesprekken vinden doorlopend gevoerd. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jelle Jansons, Teamleider Expertisecentrum via 06-51792050 of j.jansons@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.