Leerkracht die samen met ons gaat bouwen aan beter onderwijs Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0.8 – 1.0

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat heb je?

Door het grote lerarentekort is het voor scholen moeilijk om aan bevoegde leraren te komen, vooral voor scholen met een verbeteropdracht. Stichting BOOR introduceert daarom een team van ervaren leerkrachten, onze ‘onderwijsversterkers’, die scholen met een verbeteropdracht gaan ondersteunen. Als uitstekende leerkracht help je mee om de school weer op de rit te krijgen. Hoe je dat doet? Jouw lessen zijn een voorbeeld voor andere leerkrachten, jij coacht, helpt en ondersteunt ze om dezelfde kwaliteit van lesgeven te bereiken. Bovendien krijg je de kans om door te groeien tot een excellente leerkracht en word je een schaal hoger ingeschaald dan in je huidige functie.

• Je hebt de PABO afgerond en ruime ervaring als leerkracht
• Je hebt ambitie: je streeft ernaar om steeds beter te worden in je vak.
• Je bent een bouwer, iemand die enthousiast is om samen met schoolleiding en collega’s de onderwijskwaliteit een flinke impuls te geven en het verschil te maken voor de leerlingen.

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als onderwijsversterker wil je aan de slag bij stichting BOOR, omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

• We bieden je een dienstverband van 32 tot 40 uur.
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal €5.862,- op basis van 40 uur per week, conform de CAO po.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Er ligt een Rotterdampas voor je klaar.

Wat kun je?

• Je staat stevig in je schoenen, kunt anderen inspireren en wil een rolmodel zijn.
• Je krijgt energie om aan de slag te gaan met uitdagende opdracht
• Je weet de mouwen op te stropen en het welbekende Rotterdamse spreekwoord tot uiting te brengen.
• Minder ervaren collega’s kunnen bij jou terecht voor tips en adviezen.

Extra info

We hebben een aantal scholen die extra hulp kunnen gebruiken van een onderwijsversterker. Afhankelijk van ons gesprek en type onderwijs dat bij je past, zullen wij kijken wat je eerste opdracht zal worden.

Hoe gaat het verder:

Ben je enthousiast geworden door deze uitdaging? Neem dan contact op met Stefan Quack via 06 512 40 859 om dit verder te verkennen. Direct solliciteren? Dit kan via de sollicitatiebutton.
Let op. Een lesbezoek of een voorbeeld lesgeven maakt deel uit van het sollicitatieproces.

We kijken ernaar uit om van je te horen!

Over deze werkgever
BOOR Selectie is bij BOOR verantwoordelijk voor de werving, selectie en tijdelijke inzet van groepsleerkrachten op verschilende BOOR scholen. Het kan gaan om vervaning van afwezige leerkrachten, maar ook om extra inzet. Werk je voor BOOR Selectie dan heb je een (vaste) aanstelling en de zekerheid van inkomsten.  

Werken bij BOOR Selectie is:

• Uitdaging en plezier, in een
• nieuwe werkomgeving, met een (vaste) aanstelling en inkomstenzekerheid
• gericht op persoonlijke ontwikkeling en professionaliseren, met
• primaire focus op lesgeven, dus
• werken bij verschillende BOOR scholen en
• andere sectoren en concepten ervaren.