Openbaar Kindcentrum De Meander zoekt een ICT’er Wtf 0,2 (werkdag in overleg te bepalen) Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,2

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij positief ingesteld, een teamspeler én vind je het belangrijk dat kinderen betrokken zijn bij het onderwijs? Dan zoeken wij jou!
 
Hoe jij kinderen helpt te ontwikkelen
Jij zorgt ervoor dat kinderen weer een stap verder komen in de vaardigheden omtrent ICT. Het is belangrijk dat wij de kinderen op een goede manier voorbereiden op de toekomst en ICT-vaardigheden zijn daar een belangrijk onderdeel van. Je hebt dus een belangrijke taak.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van het ICT-bezit in de school. Jij weet het team te helpen bij vragen die zij hebben en je weet ook de technische kant van ICT. Natuurlijk heb je daarbij de support van jouw collega-ICT’ers en Heutink. Dit is het bedrijf waar Stichting Meerkring op het gebied van ICT mee samenwerkt.

Jouw plek van betekenis
Binnen ons Kindcentrum is een nauwe samenwerking met collega’s van het onderwijs en de collega’s die klaar staan voor de kinderen bij onze speelleergroep en BSO. Dat maakt dat het team in totaal meer dan 25 medewerkers telt. Wij staan allemaal positief in het leven en dragen dat ook uit. Daarom past onze schoolbrede aanpak gedrag, PBIS, zo goed bij ons. Je zult je snel thuis voelen. Wil je meer van ons weten, kijk dan ook eens op onze website www.kindcentrumdemeander.nl
 

Wat we je beloven
We beloven je een plek van betekenis binnen onze stichting Meerkring, waar Openbaar Kindcentrum De Meander onder valt. We denken graag met je mee en geven je de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien. Zo hebben we de Meerkring Academie KlasMastr waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen. Daarvoor krijg je een eigen opleidingsbudget. Je krijgt de ruimte voor je eigen creativiteit en ideeën. Ook krijg je:

• Een brutosalaris van €3.001 – €4.573 in schaal LB OF €3.019 – €5.329 in schaal LC (cao PO) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

• Een arbeidsovereenkomst voor 8 uur per week met uitzicht op een vast contract binnen Meerkring.
• Reiskostenvergoeding (o.b.v. cao PO), 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen.
• en…….een geweldige werkplek!

Wat we je beloven
We beloven je een plek van betekenis binnen onze stichting Meerkring, waar Openbaar Kindcentrum De Meander onder valt. We denken graag met je mee en geven je de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien. Zo hebben we de Meerkring Academie KlasMastr waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen. Daarvoor krijg je een eigen opleidingsbudget. Je krijgt de ruimte voor je eigen creativiteit en ideeën. Ook krijg je:

• Een brutosalaris van €3.001 – €4.573 in schaal LB OF €3.019 – €5.329 in schaal LC (cao PO) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

• Een arbeidsovereenkomst voor 8 uur per week met uitzicht op een vast contract binnen Meerkring.
• Reiskostenvergoeding (o.b.v. cao PO), 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen.
• en…….een geweldige werkplek!

Over deze werkgever

De Meander, sterk in circuitonderwijs,  ligt midden in Kattenbroek, de wijk van Amersfoort die bekend staat om zijn bijzondere woningen. De school heeft zich gespecialiseerd in het circuitonderwijs. Met het hele team helpen wij de kinderen hun plek in de wereld te ontdekken. Hun talenten zijn hun belangrijkste bezit en dat mogen ze binnen het circuitonderwijs flink gebruiken.

Circuitonderwijs

De naam De Meander is niet toevallig gekozen. Deze staat synoniem voor het verloop in de ontwikkeling van kinderen: als het ‘meanderen’ van een rivier. In het circuitonderwijs is er ruimte om te meanderen. Kinderen worden gestimuleerd hun talenten en kwaliteiten te ontdekken en te ontwikkelen. De leerstof wordt op verschillende manieren aangeboden, waarbij rekening wordt gehouden met leerstijl, niveau, tempo en belangstelling. De leerlingen mogen over het algemeen zelf kiezen op welke manier zij bepaalde leerstof willen oefenen. Op deze wijze proberen we tegemoet te komen aan de verschillen tussen kinderen. We leren immers niet allemaal op dezelfde manier. Door deze werkwijze is het mogelijk om kinderen de gelegenheid te bieden eigen voorkeuren te ontwikkelen en ook samen met anderen te leren en te oefenen.