Recruiter Onderwijs Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,6

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

De klas naar huis? Echt niet!

Het Sticht zoekt een Recruiter interne- en externe mobiliteit. Als Recruiter voor het Sticht ben jij verantwoordelijk voor  het vinden van de juiste talenten voor onze vacatures. Jij bouwt en onderhoudt jouw netwerk binnen het onderwijs en daarbuiten en ontzorgt het bestuur en de directie m.b.t. werving- en selectie. Jij zorgt voor de inzet van de juiste wervingsmiddelen en voor een goed ontwikkelde, toekomstgerichte en vloeiende ‘candidate journey’. Met jouw inzet zorg jij ervoor dat onze scholen volop door kunnen draaien en onze leerlingen het onderwijs krijgen waar ze recht op hebben.
 
Naast de externe vacatures, breng jij ook de interne mobiliteitsbehoefte in kaart, adviseert, en matched interne behoeften, zodat wij onze collega’s binnen het Sticht kunnen behouden. Jij geeft richting aan de organisatie op het gebied van Recruitment.  
 
Het Sticht is een stichting voor primair onderwijs (9 basisscholen) met ongeveer 2000 leerlingen in de gemeenten Zeist, Baarn, Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede. www.hetsticht.nl
Wat ga je doen:

• Het adviseren van het College van Bestuur en de schooldirecties op het gebied van recruitment;
• volledig verzorgen van interne en externe werving- en selectieprocessen;
• doorontwikkeling van de candidate journey voor het Sticht;
• opbouwen en onderhouden van een breed netwerk aan (potentiële) kandidaten voor onze functies;
• vergroten van de zichtbaarheid van ons ‘merk’ in de arbeidsmarkt;
• coördinatie van onze employer branding;
• Vormgeving van recruitment- en retentiebeleid;
• Samenwerking met de partners binnen de stichting om onze positie als opleider te versterken. 

Bovenstaande is ‘het wat’ de ‘hoe’ is aan jou, jij zult moeten vormgeven en moeten overtuigen dat de methodes die jij kiest onze organisatie verder zullen helpen. 

Je beschikt over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• affiniteit met het primaire onderwijs;
• ervaring in een soortgelijke functie op het gebied van recruitment;
• een sterke visie op de arbeidsmarktontwikkelingen;
• groot creatief vermogen;
• vergevorderde digitale vaardigheden op het gebied van social media, online marketing en sourcing;
• sterke netwerkvaardigheden;
• een hoge drive om te slagen;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

Wij bieden:

• een uitdagende, zelfstandige functie op het snijvlak van operatie en beleid;
• een functie voor 0.6 fte verdeeld over de week;
• je werkt in een krachtig, gezellig en compact team op bovenschools niveau;
• goede primaire- en secundaire voorwaarden o.b.v. de CAO PO;  Cao primair onderwijs 2022
• De inschaling is in schaal 1­­­0 van de CAO PO;

Over deze werkgever
Samen scholen, samen leven

Onze missie in het kort
• We zorgen voor kwalitatief goed, uitdagend en passend onderwijs met voldoende opbrengsten voor taal en rekenen
• We dragen bij aan de brede ontwikkeling van leerlingen tot wereldburgers die
meedenken over hun omgeving en omzien naar hun naasten
• We willen een goede werkgever zijn, we zorgen voor professionaliteit en volgen de actualiteit.

In ons vorige strategisch beleidsplan stelden wij onze scholen voor als mini-maatschappijen: samenlevingen op zich, waarin kinderen en volwassenen samen werken en samen leven. Leerlingen maken op een natuurlijke, speelse manier kennis met de diversiteit en veelkleurigheid die onze huidige maatschappij kenmerkt en leren om onderlinge verschillen te waarderen en te respecteren. In ons beleid voor de komende jaren gaan we nog een stapje verder. We willen kinderen laten ontdekken wie ze zijn, zodat ze later de juiste keuzes kunnen maken. Vaardigheden als communiceren, samenwerken en kritisch leren nadenken, vinden we minstens zo
belangrijk als hun cognitieve ontwikkeling.

Tot slot: onderwijs geven doen we samen met ouders/verzorgers en alle andere partners om het kind heen.
Vandaar Samen scholen, samen leven.