Intern begeleider
Schooljaar 2022-2023 Intern begeleider Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE: 0.600-1.000
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat houdt de functie in?
Ben jij:
- · In het bezit van een master-SEN of IB-diploma?
- · Iemand die graag samenwerkt met een team van 2 andere IB-ers?
- · Iemand die een groeiende school graag helpt door ontwikkelen?
- · Enthousiast, iemand die graag leert en collega’s verder wil helpen?
- · Nieuwsgierig naar een andere werkplek?
- · Iemand die uitdagingen ziet, in plaats van problemen?
- · Iemand die analyseren, plannen en uitvoeren als een feestje ervaart?
- · Iemand met een groot hart voor kinderen?
DAN ZOEKEN WE JOU!!!
Basisschool Park16Hoven zoekt, vanwege de doorgroei van één van de drie aanwezige ib-ers, een intern begeleider die ons team komt versterken. We zoeken iemand met een werktijdfactor van 0,6-1,0. Je werkt samen met de andere twee ib-ers en bent lid van het MT van de school.
Je bent mede verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg van de school en ondersteunt de leerkrachten van de bouw waarin je werkzaam bent.
Park16Hoven
Wie zijn wij?
Park16Hoven is een snel groeiende school in het noorden van Rotterdam, vlak onder Rotterdam The Hague Airport. Op dit moment hebben we 33 groepen met 870 leerlingen. Door onze manier van handelen voelt de school een rustige en veilige leeromgeving en ervaren we de grootte vaak als een plus en niet massaal.
Visie
Het doel van de school is voor alle kinderen optimale ontwikkelingskansen te creëren op cognitief, creatief en sociaal-emotioneel gebied. De samenhang tussen deze 3 ontwikkelingsgebieden is essentieel voor de totale ontwikkeling van kinderen. Om bovenstaande te bereiken willen we een school zijn waar kinderen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelen. Waarbij een sfeer van wederzijds respect en vertrouwen een groot goed is. Kernwoorden binnen de visie van de school zijn: onderwijsbehoefte, samenwerken, zelfstandigheid, zelfverantwoording en “gezien worden”.
Missie
Op basisschool Park16Hoven hebben we respect voor elkaar en de omgeving. Hebben we oog voor elkaar en gaan we op een positieve en ontspannen manier met elkaar om. We zien elkaar en zorgen ervoor dat iedereen zich welkom voelt in onze school.
Motto
“Alles wat aandacht krijgt, groeit”.
Ben je nieuwsgierig geworden, zoek je een leuke nieuwe werkplek? Neem dan nog even een kijkje op onze website en stuur een berichtje, met je CV, naar: directie@bsp16hoven.nl
We kijken naar je uit.
Wie zijn wij?
Park16Hoven is een snel groeiende school in het noorden van Rotterdam, vlak onder Rotterdam The Hague Airport. Op dit moment hebben we 33 groepen met 870 leerlingen. Door onze manier van handelen voelt de school een rustige en veilige leeromgeving en ervaren we de grootte vaak als een plus en niet massaal.
Visie
Het doel van de school is voor alle kinderen optimale ontwikkelingskansen te creëren op cognitief, creatief en sociaal-emotioneel gebied. De samenhang tussen deze 3 ontwikkelingsgebieden is essentieel voor de totale ontwikkeling van kinderen. Om bovenstaande te bereiken willen we een school zijn waar kinderen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelen. Waarbij een sfeer van wederzijds respect en vertrouwen een groot goed is. Kernwoorden binnen de visie van de school zijn: onderwijsbehoefte, samenwerken, zelfstandigheid, zelfverantwoording en “gezien worden”.
Missie
Op basisschool Park16Hoven hebben we respect voor elkaar en de omgeving. Hebben we oog voor elkaar en gaan we op een positieve en ontspannen manier met elkaar om. We zien elkaar en zorgen ervoor dat iedereen zich welkom voelt in onze school.
Motto
“Alles wat aandacht krijgt, groeit”.
Ben je nieuwsgierig geworden, zoek je een leuke nieuwe werkplek? Neem dan nog even een kijkje op onze website en stuur een berichtje, met je CV, naar: directie@bsp16hoven.nl
We kijken naar je uit.
Hoe ziet jouw profiel eruit?
- Je bent in het bezit van een pabo diploma;
- je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
- de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
- je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
- samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.
Wat bieden wij jou?
Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:
- Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
- een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
- ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
- leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
- bedrijfsfitness met fikse korting;
- fietsplan;
- aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).
Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.