Schooljaar 2022-2023 Leerkracht bovenbouw Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 1.0000

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat houdt de functie in?
Voel jij jezelf helemaal thuis in een lerende organisatie? Vind jij het belangrijk om te zorgen voor een leeromgeving waarin kinderen hun talenten kunnen ontwikkelen? 

Per schooljaar 2022-2023 hebben wij een plekje vrij voor een nieuwe collega. Je gaat aan de slag als leerkracht in de bovenbouw, de groep bepalen we samen in overleg. Nieuwsgierig? Bekijk dan ons filmpje. We geven je graag een inkijkje in hoe wij werken

Zie jij jezelf als nieuwe collega? Solliciteer dan snel! Wie weet is de Oosthoek wel jouw nieuwe werkplek.

de Oosthoek
Onze missie: “Ontwikkel jezelf en groei samen” 
Wij willen samen met onze leerlingen groeien en ze een basis meegeven waardoor ze zelfstandig en vol vertrouwen hun eigen talenten kunnen ontwikkelen en benutten. 
Onze visie: 
De Oosthoek is een leeromgeving waar kinderen samen willen zijn en willen werken aan hun persoonlijke groei. Onze kernwaarden: vertrouwen, veiligheid, persoonlijke groei, jezelf zijn, samen, zelfstandigheid en talenten benutten. Wij zijn een lerende organisatie. Als team vinden wij het evenzo belangrijk om eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Wij leren van elkaar, zowel kinderen als leerkrachten, door samen doelen te stellen met daaraan gekoppelde acties en elkaar vervolgens feedback te geven. Zo groeien zowel leerlingen als leerkrachten; ieder op zijn of haar eigen niveau, maar wel samen! Het pedagogisch handelen van elke leerkracht is hier in de klas ook op afgestemd. Kinderen die zich prettig voelen, durven bekende paden te verlaten en zich open te stellen.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een pabo diploma;
• je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
• de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
• je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
• samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Wat bieden wij jou?

Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
• een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
• ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
• bedrijfsfitness met fikse korting;
• fietsplan;
• aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.