Groepsleerkracht
Schooljaar 2022-2023 Leerkracht bovenbouw Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE: 1.000
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat houdt de functie in?
Je gaat aan de slag als leerkracht in de bovenbouw. Bij voorkeur fulltime, maar parttimers zijn ook meer dan welkom om te solliciteren. Wij zijn per 1 augustus 2022 op zoek naar een nieuwe collega.
Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.
Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.
Paus Johannes
Wil je werken in een gemotiveerd en gezellig team?
Wil je deel uitmaken van een school die in ontwikkeling is?
Heb je affiniteit met educatief partnerschap, betekenisvol leren en toekomstgericht onderwijs?
Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Wij zijn een school in een gemêleerde wijk in Spijkenisse. Onze leerlingen verdienen het om een positieve en zelfstandige wijze een plek in de maatschappij te vinden. Termen als normen en waarden, respect voor de ander en voor jezelf zijn voor ons belangrijk. Jij als leerkracht maakt écht het verschil!
De Paus Johannes is een school waar alle kinderen leren en stralen. Op onze school zetten we coöperatieve leerstrategieën en bewegend leren in om de didactische vaardigheden en het leren te vergroten, maar ook om de sociale interacties te bevorderen. De 21-eeuwse vaardigheden worden beoefend in ons Skillslab. We werken volgens het EDI instructiemodel en maken vanaf groep 4 gebruik van Chromebooks tijdens de lessen. In de onderbouw werken we met spelend leren en thema-activiteiten. Naast het methodeaanbod is er ruimte voor aanvullende activiteiten. Ouderbetrokkenheid staat bij ons hoog in het vaandel.
Wij streven ernaar een professionele leergemeenschap te zijn. Dit uit zich in het feit dat collega’s zicht hebben op en gebruik maken van elkaars talenten en expertise, we zijn dan ook een Leerkrachtschool. Binnen onze school zijn er voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
We kijken ernaar uit om jouw talenten te mogen benutten.
Wil je werken in een gemotiveerd en gezellig team?
Wil je deel uitmaken van een school die in ontwikkeling is?
Heb je affiniteit met educatief partnerschap, betekenisvol leren en toekomstgericht onderwijs?
Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Wij zijn een school in een gemêleerde wijk in Spijkenisse. Onze leerlingen verdienen het om een positieve en zelfstandige wijze een plek in de maatschappij te vinden. Termen als normen en waarden, respect voor de ander en voor jezelf zijn voor ons belangrijk. Jij als leerkracht maakt écht het verschil!
De Paus Johannes is een school waar alle kinderen leren en stralen. Op onze school zetten we coöperatieve leerstrategieën en bewegend leren in om de didactische vaardigheden en het leren te vergroten, maar ook om de sociale interacties te bevorderen. De 21-eeuwse vaardigheden worden beoefend in ons Skillslab. We werken volgens het EDI instructiemodel en maken vanaf groep 4 gebruik van Chromebooks tijdens de lessen. In de onderbouw werken we met spelend leren en thema-activiteiten. Naast het methodeaanbod is er ruimte voor aanvullende activiteiten. Ouderbetrokkenheid staat bij ons hoog in het vaandel.
Wij streven ernaar een professionele leergemeenschap te zijn. Dit uit zich in het feit dat collega’s zicht hebben op en gebruik maken van elkaars talenten en expertise, we zijn dan ook een Leerkrachtschool. Binnen onze school zijn er voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
We kijken ernaar uit om jouw talenten te mogen benutten.
Hoe ziet jouw profiel eruit?
- Je bent in het bezit van een pabo diploma;
- je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
- de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
- je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
- samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.
Wat bieden wij jou?
Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:
- Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
- een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
- ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
- leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
- bedrijfsfitness met fikse korting;
- fietsplan;
- aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).
Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.