Schooljaar 2022-2023 Leerkracht gr. 1-2 of gr. 5-6 Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 1.000

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat houdt de functie in?
Daag jij kinderen graag uit tot inzet, om zelfstandig en creatief te zijn? Creëer jij een veilige sfeer waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen tot zelfstandige, verantwoordelijke persoonlijkheden? Wie weet pas jij dan perfect in ons team!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste leerkracht voor groep 1-2 of 5-6. We hebben per 1 augustus 2022 (of uiterlijk per 1 november 2022 als het gaat om de instroomgroep) een plekje vrij voor een nieuwe collega.
Zie jij jezelf wel werken op de Montessorischool Capelle? Solliciteer dan snel! 

Montessorischool Capelle
Jij bent hier dus jij bent belangrijk!
Leer mij het zelf te doen.
 
De Montessorischool Capelle is een populaire, diverse, bruisende school in de wijk Middelwatering in de stad Capelle aan den IJssel. Iedere dag komen ongeveer 400 leerlingen naar de school; het onderwijs is georganiseerd in groepen 1-2/ 3-4/ 5-6/ 7-8. Er is een intensieve samenwerking met de peuters, die ook in het gebouw gehuisvest zijn. Bij de start van schooljaar ’22-’23 zullen de kleuters verhuizen naar een tijdelijke huisvesting. In de komende jaren wordt er gewerkt aan de uitbreiding van het huidige schoolgebouw.
 
Om kinderen een goede basis mee te geven biedt onze school leerlingen en hun ouders/verzorgers een veilige sfeer waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen tot zelfstandige persoonlijkheden die zich verantwoordelijk voelen voor zichzelf en hun omgeving. In onze school staat het kind centraal om zich optimaal te kunnen ontwikkelen, rekening houdend met zijn individuele kwaliteiten, zelfbeeld, motivatie, motorische en creatieve ontwikkeling.
 
De school heeft een autonoom team dat binnen een professionele leergemeenschap zich met de directeur, ouders en kinderen wil ontwikkelen in boeiend, passend onderwijs binnen de Montessorivisie. Het is een team dat samen wil leren, inspireren, oog heeft voor elkaar en denkt in kansen en mogelijkheden.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een pabo diploma;
• je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
• de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
• je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
• samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Wat bieden wij jou?
Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
• een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
• ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
• bedrijfsfitness met fikse korting;
• fietsplan;
• aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Over deze werkgever
De Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al ruim 125 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de vereniging ressorteren 65 scholen voor primair onderwijs, waar meer dan 20000 kinderen en circa 1800 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een vereniging die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De vereniging voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.