Schooljaar 2022-2023 Leerkracht onderbouw Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 1.000

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat houdt de functie in?
De onderbouw van De Grote Reis groeit! Daarom starten we na de zomervakantie met een derde kleutergroep.
We zoeken een leerkracht die, samen met de collega’s, deze groep 1/2 start en een actieve rol speelt bij de doorontwikkeling van de onderbouw. De focus ligt daarbij op het versterken van het spelend leren in de onderbouw en de doorgaande lijn naar de midden- en bovenbouw.
De school is recent verbouwd waardoor er nieuwe mogelijkheden zijn op het gebied van o.a. spelend/bewegend leren, koken en bouwen/techniek. In het gebouw is letterlijk en figuurlijk ruimte voor zelfstandig werken én samenwerkingsvormen buiten de groep. In schooljaar 2022-2023 starten we met zo’n 250 leerlingen, verdeeld over 10 groepen.

de Grote Reis
De Grote Reis is een Daltonschool die zich richt op de ontwikkeling van een totaal kind. Niet alleen de kernvakken (rekenen, taal en lezen) staan centraal, maar juist ook de vaardigheden die een mens nodig heeft in de maatschappij, willen wij ontwikkelen. Hierbij staan de volgende kernwaarden centraal:
• Zelfstandigheid
• Verantwoordelijkheid
• Reflectie
• Samenwerken
Het daltononderwijs is gericht op een effectieve inzet van tijd, menskracht en middelen om het maximale uit de leerlingen te halen wat betreft vaardigheden en kennis. Hierbij valt te denken aan taken op maat en instructie toegespitst op leerbehoeften.
De Grote Reis staat in de wijk Portland in Rhoon (gemeente Albrandswaard), op de grens met Barendrecht-Carnisselande en Rotterdam-Zuid. Op onze school werken zo’n 30 medewerkers (leerkrachten, directie, IB’ers, conciërge, onderwijsassistenten en vrijwilligers). 

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een pabo diploma;
• je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
• de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
• je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
• samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Wat bieden wij jou?
Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
• startersbegeleiding voor wie nieuw is in het vak;
• goede coaching en interessante nascholing;
• een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
• ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
• bedrijfsfitness met fikse korting;
• fietsplan;
• aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.