FTE: 0.400-1.000
Salarisschaal: Tijdelijk
Wat houdt de functie in?
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die ons onderwijsteam wil versterken op onze Montessorischool!
Onze montessorischool is gebaseerd op de door Maria Montessori verwoorde ideeën over onderwijs en opvoeding. Wij stimuleren de zelfstandigheid en de eigen verantwoordelijkheid.
We streven ernaar kinderen zoveel mogelijk eigenaar te maken van hun eigen leerproces. Het zelfstandig werken wordt bevorderd door het werken met doelen.
Nieuwsgierig geworden? Neem contact met ons op of solliciteer direct!
de Schakel
Onze missie is een open en gezellige school zijn waar eigentijds Montessori onderwijs wordt gegeven met aandacht voor alle leerlingen. De zeven kernwaarden van de RVKO zijn hierbij vertrekpunt; verwondering, hoop, respect, vertrouwen, zorg, gerechtigheid en verbondenheid.
Ieder kind is uniek en leert op zijn eigen manier. Er zullen dus tegelijkertijd verschillende werkvormen in een groep plaatsvinden. Instructies vinden individueel, in kleine groepjes, of met de hele groep plaats, afgestemd op de behoeftes van het kind. Werkvormen stimuleren het zelfstandig en het samenwerkend leren.
Voor meer informatie over de school, klik op: https://www.montessorischooldeschakel.nl/
Hoe ziet jouw profiel eruit?
Wat bieden wij jou?
Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:
Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.