FTE: 0.800-1.0000
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat houdt de functie in?
Werken vanuit de positieve psychologie, daar krijg jij energie van! Op die manier maak je het verschil. Niet alleen in je klas, maar ook daarbuiten.
Ben je op zoek naar een leuke nieuwe baan in de bovenbouw op een kleinschalige, Rotterdamse school? Lees dan zeker even verder!
We hebben namelijk met ingang van het nieuwe schooljaar (2023-2024) ruimte voor een nieuwe collega. Je gaat aan de slag als leerkracht in groep 1/2. Het liefst fulltime. Werk je liever parttime, dan is dat bespreekbaar.
Tot snel!?
Dominicus
Wil je werken op een kleinschalig, Rotterdams, kindcentrum in de wijk Blijdorp?
Waar een prettige, warme en gezellige sfeer heerst en iedereen welkom is?
Waar ouders, kinderen, externe partners en school echt samenwerken?
Waar we werken vanuit het gedachtengoed van de positieve psychologie?
Kijk dan eens of de Dominicusschool bij je past.
De volgende kernwaarden zijn ons uitgangspunt:
– Vertrouwen
– Samen
– Aandacht
– VeerKRACHT
– Ontdekken
Als team geven wij het voorbeeld en werken daarin nauw samen aan de kwaliteit van ons onderwijs.
Eigenaarschap en verantwoordelijkheid delen zijn daarbij belangrijke pijlers. Niet alleen voor ons, maar ook voor onze leerlingen.
Ben je geïnteresseerd? Bekijk onze website en kom gerust eens langs voor een kop koffie!
Hoe ziet jouw profiel eruit?
Wat bieden wij jou?
Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:
Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.